金星压缩机有限公司

HR问一些个人经历，为什么离职啊，在工作中遇到什么让你难忘记的事情，对加班怎么看，技术面试首先自我介绍一下，在问一些相关的经历，职业规划是什么。

会给你一张电路图然你说明一下原理，问一些关于电路设计软件方面的问题。或者让你简述甚至用笔写一下实现某个简单功能的C语言代码。

人力通知我去面试，然后去见了部门领导，说是要测试一下我的软件熟悉程度，然后被叫到所谓的研究所去画图。进去一看，技术人员总共也就十个人左右，研发能力实在不敢恭维。然后在Autocad上找了个零件的二维图，让我用solidworks建三维模型。二维图里剖视图位置也不标注，筋板的角度尺寸也没有，问剖视图是从哪里剖的，答曰：明显是从哪里哪里，看看就知道，还用问？ 遂觉得这公司太low了，从三维模型到二维图信息就不全，让我用信息不全的二维图去还原三维模型，还要笑我画不出来。老子又没见过你们的产品长啥样，我靠**吗？绘图不标准，该标注的不标注，反而觉得我水平低，也真的是醉了。还有，你都用solidworks了干嘛还要用cad来画二维图，吃饱了没事干吗？也不嫌麻烦。 绘图期间一直向我打听在之前公司用的什么轴承，过盈连接怎么计算等等。最后觉得，就是缺个制图员吧，谁招设计人员会看你画图，都知道软件通用的，几天就可以上手，不问项目，不问技术，就考画图，反正是无语了。 最后去人力填了张表，要了5500的税前都嫌我高了，遂未通过。