万达商管

一面 一对一 聊天的形式针对简历提问以及是否接受岗位地点调剂很容易机考excel或ppt很简单的基础，是需要有基本的操作，我当时那一组是5刷2即兴演讲 像极了超级演说家，抽到题目开始三分钟演讲，在商场中央的台子上，很锻炼胆量和临场发挥能力高层领导面，提问还挺专业的，1ｖ5的群面，刷人多。自我介绍➕随机提问结束后打电话给我说通过了✅但是还有一个集体领导的视频面试。不理解～等待中…..

分四部分：1.一对一面试。就是普通的自我介绍，HR根据简历问问题等等； 2.即兴上台演讲。抽到题后有两分钟在台下的准备时间，可以使用手机查找一下论据，在台上大大方方演讲，不要紧张就好了； 3.上机考试。非常简单的excel和PPT，考题给出模板，照着做出来就可以，颜色字体格式等等； 4.群面。各地区总监面试，再一遍自我介绍。面我们的时候是很轻松的聊天式，总监讲解一下各地区分别有哪里的在招人万达面试很快，第一天学校宣讲会，第二天在万达广场完成所有面试，第三天签录用意向书

1、区域主管会很详细的问一些技术细节，没有从事过或者业务不行的可能就过不了了。 2、区域副总经理面试，一副我是万达人我加班我自豪的样子，让散养惯了的我很不舒服。 3、区域副总管人事的，管人事的相对还有点表情吧，但话里话外也是万达人的样子。 过了第一关后面的就凭感觉聊吧，不知道就说不知道，抵触加班也告诉他们。