国信证券广州部

是通过电话邀请我去进行面试，一面是群面，二面是二对二。早上是群面，10个人一组进行无领导小组讨论，讨论问题时间过得很快我那时候还在懵逼中没怎么表达自己的意见。到下午是2对2，轮流问一下两个参加面试的人的经历和对一些事情的看法，我记得那时候问我是如果公司系统出现问题导致客户不能下单，引起损失应该怎么解决。最后也不知道怎么解决，知道的话可以评论一下。 就两面之后等结果，我肯定就被刷下来了，受到offer的主要都是无领导小组讨论发言比较多的小伙伴，所以下次遇到无领导小组讨论一定要多表达自己的观点。

1.首先，通过校园招聘，一般就是接收简历，简单的介绍一下自己，只要专业、学历等基本条件符合的话，这一关基本不会刷人。 2.到国信证券广州金融高新区分公司进行初面，初面是以半结构化面试的方式进行的。由分公司的一位中层领导主导面试进程。总共分为四个部分，一是依次轮流进行自我介绍；二是看一段视频，以举手抢答的形式，谈谈看到了什么问题，有什么感想，该怎么解决等，要求看到的问题角度不能与前面说过的角度重复；三是面试官自由发问，比如我被问到：你所关注的近十年来发展迅速的企业是哪家？回答后面试官会追问：你认为他发展得好、快的关键是什么，请用两个词语概括；四是，写一篇自己的职业规划。 3.分公司老总的终面。