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应聘的名字海外技术支持FAE很高大上,可你不能怂.为什么这么说呢？首先，HR看的是你的应变能力，看的是你抗压能力与人沟通的能力，其次才是英文口语，不难，勇敢的去吧。

一开始是由HR给你一份对应岗位的测试题与个人信息填写。测试题内包括一些简单的逻辑题和有关产品的问答。还有中英互译，英中互译。测试完HR正式面试，HR经验丰富问的问题都挺针对性的，对你之前工作的项目进行询问，并根据此深入了解你的一个整体能力。并使用英语做了自我介绍和简单的英语问答。和大多数公司一样，HR一面记录了比较多的个人信息和能力相关的。 然后二面，应该也是该公司的HR或者是主管吧，也是问的比较多的是一些个人能力和是否有过相关的经验。该技术工程师岗位，和招聘上的有比较大出入。日后是需要出国跟进负责项目，上班地点大部分时间在东莞，8.30有公司班车接送来回，不远半小时而已。和HR面的时候个人以为需要的是一个对该产品的技术支持并有良好的英语听说读写能力，以为偏向于技术支持类型的。 但是终面是过了两天的副总裁，面试时间很短，该了解的之前HR已经总结了，他会对应着记录查看并再次问你一些问题，但是，重要的是，他说了句比较想找的是一个产品专员。有产品相关经验最好，而我之前做的是系统运维支持的。产品有接触但是并不深入。 因此当场看得出有点不乐意了。委婉说了句你先回去，今天内等通知。虽然知道面试没过，但是，我也和HR说了拜托出通知时和我说一下，结果这事过了一个星期了吧，中途我也发了一次email给HR问下结果通知，毕竟说好的会通知。 然而石沉大海HR当没收到。这事就这样凉了。感觉这也太不尊重人了吧。公司事情再忙，只是想通知一下而已。对于求职者而言很多时候等通知也是很焦急的事情，结果嘛，不需要你这人就可以不理了，从投简历到面试结束，两个星期。

通过智联找到我的简历，面试的java开发，电话通知我的时候还问了我能不能接受出差，然后我说可以接受。去到公司先做了一份java笔试题，主要考察基础知识掌握得怎么样，后面有几道题有难度，考察面比较广。接着是面试，会根据你的简历问一些项目上的事，框架也会问一下，然后问一些基础，但是没有问笔试卷子上的问题，接着是总经理面试，做一些自我介绍之类的，因为我简历上写的以后想转Python开发，所以又给我安排了Python面试。 因为是刚开始自学，所以主要问的还是java上的问题，但是比java面试的时候更深入，更有难度，感觉答得不是很好。下午让我回去参加英文面试，也是先做了一套笔试题，主要是考察逻辑思维的，最后有大段的文档翻译，英译汉，英文面试基本没怎么问英文的事情，更你聊聊对国外的了解之类的，还有对公司的看法，不是很难，尽自己所能就可以了。然后就是等结果，说三天之内会给结果，今天是第二天，真是煎熬。