重庆百事达汽车有限公司

一面：等了一个多小时，结果总监因为有事并没有到公司。HR直接带到办公室，由另一个设计师简单问了一下，感觉挺聊得来的。 二面：终于见到了总监，看了我的作品，认可风格，并简单介绍了一下工作内容和公司福利，画了个挺好的大饼。然后给布置了一个设计作业让我回去弄。总的感觉很随意啊，HR并没有起什么作用。

面试要面3个人，你先去第一人就是人事经理先对公司业绩销量福利BBB一大堆，反正就是各种福利好销量高，然后第一个问题就是能不能适应加班，然后人事要对你进行一个打分（口齿清晰，回答流程，面带微笑，是否自信等）。 然后就带你去，店培训师哪里进行第二个面试，这次就是主要就问工作经历。 这次面完之后，会直接带到副总经理那里去最终面试，副总一看就是老江湖，眼神犀利得很，反正你不要怕，只管看到他眼睛说，不要虚，他问的问题比较多，首先要喊你做一个自我介绍，问一下基本的汽车销售的步骤，集客管理时限，为什么从上一个工作离职之内的东西。

所以我通知HRJJ4点面试，原来定的是3：30，当我赶到那里的时，发现才3：30，哈哈，面我的工程师还在开会，所以我等到4点。面试过程和eastchen曾说的面试大致相同，估计面我的那个工程师和面他的是同一个人，全中文，问了一些曾做过什么，为什么选择这个行业，对电气拖动多少了解，可惜我研究生阶段研究的方向已经有点偏向于软件方面，所以很多都不是很懂，基本上说面的很失败。