上海凯士电子有限公司

人力资源比较客气。部门主管询问工作经历，离职原因等。薪资组成 何时可以来上班等等。做一些接口通讯板卡设计。还可以学习FPGA等。

猎头推荐，嵌入式软件开发，最后发来的JD竟然是Linux驱动工程师，要求还不少，而且工作地址由松江变成了嘉善。 好吧，这些都可以忍，关键是，和HR联系，直接说，原来的13到15K的工资是上海的，嘉善这只有税后8K。。。。这个薪资和这个要求，我无语了，你们就发了一份招聘说明，然后还说什么薪资范围看能力，这些都可以，关键是岗位，直接来一句“我们什么样的职位都要的，现在在扩招，只有6名开发工程师，所以。。。”后面的我都不想听了，直接说，“让技术的电话面试吧，我去趟嘉善也不容易” 电话面试，技术上来就刷优越感，“你做过什么项目，主要会什么，那出其中的主要问题来探讨下”，后面是“你知道socket么？三次握手的原理说下，网络通信TCPIP的功能函数有哪些？Makefile写得怎么样？数据库都用了什么？存储器和触发器有什么区别？” 我表示，这样的面试，技术基础肯定是有的，关键是你刷优越感？最后无语了。