远东国际融资租赁有限公司

目前有2次，第一次是和hr面试，hr会对过往经历进行一些常规询问，此外会提出一些个人规划方向的问题。第二次是笔试以及和业务总面试，目前正在等待参加。

就是身份证、就业推荐表、四六级证书等。然后一面的形式是无领导讨论，只有一个面试官记录、题目主要是关于直邮广告的几个特点，对他们的吸引性排序，再提出几点促进影响力的措施。每个人先有一分钟的自我阐述，会计时。我就是当时排序原因说的太多，措施还没说时间就到了。然后20分钟的讨论，最后推荐一个人来总结。总结后就直接结束了。 总的来说，就是常规的无领导的形式，我表现的一般，不过大家的水平也差不多，没有特别突出的。当天晚上收到二面的通知。

面了七轮，人力、区总、大区总，事业部总监，人力总监，副总裁，总裁，前面五轮以视频面试为主，效率蛮高从没有一次性经历这么多场面，客户资源，对市场的看法，曾经的工作经历，对租赁的理解都有谈到。