广东东方雨虹防水工程有限公司

面试地点是在广州天河区，上午过去，前台登记的时候注意到很多面试人员，说明对公司对人员需求量大，由于之前和人事经理沟通过，这次直接就与市场的部门经理交流，讲了一下我之前工作经历之后，经理觉得满意，直接二面区域副总进行面试，沟通一下工程实操方面，很顺畅，但因为还没从老东家离开，暂时定了初步意向。

被猎头选中让去面试，去之前吹的天花乱坠，去的当天发现整个大厅全是面试的人，登记本上陆陆续续写了起码30个人的名字，全是面试销售的。面试分3个步骤，先hr谈，再是部门经理谈，再是销售副总谈。项目提成3%，实习期6个月，第一年要签300万单并回款，提成按回款之后才能发放。 这些销售考核都是其次，最重要的是这个公司人员太自大了，一个女的姓刘的销售经理，看不起外省人，看不起贸易专业出身的人转做销售，说自己在这行10年了，手下收入都是40万起，上不封顶，可是看她全身上下也没有什么拿得出手的行头，带一个绿玉手镯，成色也不是很好，又要让应聘者介绍自身经历，又要说话屡屡打断人家的经历介绍，打断之后就开始自夸，教养很差。 销售副总姓王，又要提问又要打断别人说话的风格都是一脉相承，打断之后夸夸其谈公司有多好。不管是行事还是语言风格，以上2位都不像是做项目销售多年做乙方的人，倒像是做项目采购做甲方的人。既然贵司的人那么洋洋自得公司有多好，又何苦成天招销售卖产品呢？面试面了3小时，听他们自夸听了2.5，问底薪多少？答，很低。问有多低？答，不同资质的人不同的低法。服！

1、简历通过后，会邮件邀约和电话邀约，会约在2-3天的时间内面试，而且在面试前一天会电话提醒，十分贴心； 2、面试人力面试（1）自我介绍；（2）工作经历；（3）项目经历；（4）对所面试公司了解人里面是通过后，直接到用人部门，如用人部门经理在公司当天就可以全面面试完，如不在，会约另一个时间。 用人部门（1）自我介绍；（2）工作成果；（3）人脉资源；（4）对公司期待部门经理面试完后，人力会让你回去等通知。