广州智光电气股份有限公司

智光集团对我在面试时综合运用了履历分析、纸笔考试、背景调查、情景模拟（角色扮演）、文件筐测验、无领导小组讨论、结构化面谈（建立结构性面试题库）等测评工具，同时智光引入了第三方专业机构的性向测试和胜任力测试等测评软件对我进行了投射测评，提高了他们招聘、选拔的专业度，加强了新员工的入职素质测评及在职员工的胜任力评估力度, 在整体上提升了人才引进的招聘科学性及人才梯队选拔工作的专业度。

挺不错的一次面试体验，期待有个好的结果。 我觉得电力设备行业还是很有发展空间的，特别是节能⋯⋯

营销中心领导直接面试 一轮定 应该是因为猎头已经初步筛选过的原因吧 公司对曾经从事的行业有较高要求 对个人素质要求较高 不是养闲人的地方 最好确认自己确实有实力能在将来获得订单 否则压力不小 而且常驻的工作性质多少会对家庭有所影响 量力而行 薪水尚可吧 差旅待遇一般 上市公司的管理不是白给的。