深圳市新亚电子制程股份有限公司

人力资源拖时间，浪费精力。岗位从面试到最后结果整整一个半月，面完一轮说要老板面，一直未安排具体时间。告诉他们也拿到其他公司offer后，赶紧安排了一次面试，结果并不是老板，还给了口头offer，结果当晚就说那个不是老板，还是要安排老板面，安排到了周一，结果周一接到电话说老板来不了，不面试了，又说周五给消息，最后还是自己主动问的说什么抱歉拖了这么久还是不合适，真的是太耽误面试者的时间和机遇了！

投简历时岗位薪资写的是：8-15k，面试时问只能给到12k，最低可以接受多少？之后电话沟通说集团董事变动，问薪资6k，8k能否接受？这样的上市公司，有这样“专业”的hr真是坑你没商量。

首先笔试，笔试的试卷是比较有点难度的，当时我过了CPA三门的情况下，也只考了70分，考试完后人事进行打分，至少需要六十分以上，审计部经理才会过来面谈，面谈是简单的问了下专业知识，重点还是笔试分数，面试考察下你的交流沟通能力。