台达面试经验

本来找数据分析的，人家一看我有测试经验，就问我做软件测试，可是我对测试没兴趣，就问是否招数据分析，HR立马就问有没经验，虽然也发了简历，但是很显然没戏 。网上聊的，一问没有经验，就否定了。

去到前台报下名字，就在小会议室等人，这期间还有前台倒水喝，感觉挺不错。 过了十分钟的样子面试官就来了，那位面试官姐姐是公司的设计师，问了一下我对工作内容的理解，什么是设计，对加班有什么看法等，感觉挺容易的，也没怎么看我的作品集，可能在网上看过了吧，等了一周就收到通知了。

在这里只有无休止的出差，加班，真正学技术不多，在这行混久了就混出一点在这行工作的经验而已，如果想高薪且学到新技术，建议同学们不要考虑，毕竟通信行业也在走下坡路节奏。

就是过去给一粉C语言的题目让你做，然后根据题目去回答一些问题，然后又个技术员过来了解下你的状态，然后有个问下你的情况，工资要求，什么时候上班，就结束了。说等答复！

先是hr面试，就问一些很简单的问题，学校，专业，兴趣爱好之类的，然后就是团队经理面试，进去之前，hr还会鼓励你放松就好，团队经理人也很好，与其说是面试，不如说是聊天，大部分时间是他在讲，介绍公司和团队，还有他对员工的期望，也就是说他很明确的表达了他想要一个什么样的人。最后是公司的老总，就比较正式，问了对销售这个职位的理解，如何释放压力，之前有没有面试过其他公司，面试了什么职位，为什么选择九维，和职业规划。

第一次在学校面试，是HR先筛选简历会电邮通知面试，第一次面试非常快，基本就是介绍自己，本人凭借非常流利的英语口语过关，虽然整个面试只几分钟，就是用英文介绍自己，也没想回过，可能是因为华工毕业和专业有点对口，第二次面试是隔了十多天，先是笔试3道题，非常有趣不难答的开放题目，然后是5-6个人一组，给一个话题让讨论，其实很简单，但是不善于言辞就不行，得多说话，也没想到通过，最后就打电话叫去上班，想来想去可能是有一份漂亮的简历被一个这个公司急需用人的经理看到