南京物联传感技术面试经验

面试官挺和善的，问的也比较专业，基本上回答的没什么问题，公司很大，属于行业龙头公司，公司智能家居产品也很齐全，挺喜欢的。

开始问我，一般应届生没有很好的项目经验，如果是你，你怎么解决这个问题：我说如果贵公司录用我的话，我会提前学习一下贵公司当前正在用到的技术以及框架，自己进行一些练习，进入公司后，不断学习，加班，争取赶上队伍的步伐。 接着问了一下我的项目，问了MVC，说什么是MVC，我说了Model层，VIew层，以及controllers层，后来他又问我mvc好处在哪，我说解偶，让前端的以及后台的只顾自己的设计就行，他说就是不用MVC也可以达到这个目的。还有就是代码优先，定义model代码，可以生成数据库模型，然后每次更改时，数据库会根据model进行更改，总的来说难度不大。

看中物联网的前景选择去面，面试官是一个85后女，自称副总监，已在此工作5年，这暗示我公司稳定性和前景很好。但从气势和神情看出，底气不足，而且作为未来的直属领导，我并不大欣赏和敬仰。重点是，问到对部门的未来规划时，一闪而过。问我们的职业规划的时候就没完没了？几个月前的事了，现在也许有变动。全程英文居多。

先是人事拿了一张表填了个人信息，然后是技术主管面了一些技术问题。主要是问以前做过什么项目，遇到过什么问题，怎么解决的。最后，问了关于WIFI平台方面的问题。

主要谈了行业发展前景，最个人的发展，及薪资待遇，有薪资待遇有点低，所以后来就没那么多，智能家居还是比较难做的，最关键现在找销售都是离江苏很远的地方，所以后来谈的就比较随便了。

环境 高大上 主管问些常规问题，没什么难度。工作内容，薪酬按市场价报即可，感觉很难很顺畅沟通，问题总是藏着掖着，说话说一半，进入工作后，验证了领导闪乎其词的说法的缘由。