中国平安财产保险广东分公司面试经验

什么自我介绍，什么以前在哪里工作这些都不用说，去到公司面试，他就会直接介绍公司的福利待遇，怎么好怎么好的，他就是想骗你进去而已。

没有笔试，也没有问英语。职位名称和对公司的介绍还是高大上的，主要是从平安总体的状况和文化进行介绍，尤其介绍了平安的文化理念，但我没有怎么注意介绍的内容，因为招聘的氛围给我的感觉是有人向我营销保险产品。 面试的时候重点观察了公司的办公环境、卫生状况，员工的精神状态和员工桌面、衣着，瞟了一下会客室写字板上面的内容，顺便上了个厕所看厕所卫生状况，获得不少有用的信息，至少可以看出员工到底有没有钱，判断HR承诺的待遇到底有多大水分。面试比较简单，坦白讲就是销售，拉客户然后算业绩。顺着面试官的讲解侧面了解了公司的人员素质，问了一个关于公司问题，得到的回答没有实质性内容，我就主动结束面试了。

面试前两天收到hr的电话，从珠海过去后在天河住了一晚上，隔天上午面试。面试过程还是挺轻松的，1对1面试，感觉就像是在聊聊天（实际上也聊的很开心，校外的第一次面试）主要是问简历上的一些校园经理和对本专业的了解。大概面试了6分钟左右就要我回去等二面。两周后收到二面，因为感觉专业不符没有去。

先是进行无领导小组面试，然后就分小组群面，先自我介绍，然后讲自己面什么岗并说为什么等等，再然后就是和部门主管或领导面。

去到万胜广场之后开始找到面试地点，楼层很高大，但工位就很一般了，密密麻麻。面试地点是在一个房间，估计是开早会的地方。桌子上还有炒米粉的碎屑，也没有送水等等。第一轮是开始AI 面试，做一些相关的题目;人事在旁边听着，第一类题目是关于工作出现问题怎么处理，第二类是对事情(生活、工作)的进行分配时间的排序，第三类是问答(优缺点、困难的事情、为什么选择平安、职业规划)。然后机器会对你的整体评分:学习能力，持续输出，上进心，抗压能力，客户经营。第二轮是人事面试，谈跨行、谈对保险的认识、谈规划、以及公司&工作介绍和薪酬介绍。第三轮是人事经理面试，谈对平安的了解，企业文化、保险业务的了解、客户经营的了解、来面试的原因、自认为的岗位匹配度在哪里、未来的工作规划。这个岗位主要是给销售引流和转化的，问了岗位的规模，他说一般一个团队会有20个这个岗位。怪不得该行业岗位流动性大，试用期底薪3900，转正底薪2500，很多都靠提成确定是通过了，但是没有谈薪的空间，所以拒绝了offer