广州新思维记忆教育培训班面试经验

hr感觉人很好，会注意很多细节，问了很多问题：自我介绍： 实际运用到的技术和知识，如何运用方法解决问题 介绍你的项目： 主要 项目中遇到了什么问题，你是怎么解决的； 有没有可行性分析，有的话你是怎么做的； 在项目过程中最大的挑战是什么； 研究生一年比及之前你成长并学到了什么； 为什么选择蔡司？未来有什么规划？ 如何融入团队？

这家公司真的很棒哦，面试感受还不错喔，大家可以考虑去面试啦。反正这家公司入职是不给你买五险的，只有等到你转正之后。而且薪资转正前后也有很大的差异，试用期的话只有底薪三千二，转正说是4000，但之后又说看能力会变动……最重要的是入职前一个星期是有培训的，表面上看是带薪但实际上只给你每天餐补50……第二轮面试是这个老板面试的，这个老板也没有问什么很有内涵的问题，一直在向我礼貌问候另一家教育机构

上传朗读音频，还有什么忘了

避坑，刷KPI和套作品集的，里面没有设计部门，都是外行人说了算。让设计师跟招商负责人汇报工作……

面试工艺培训生，主要考察了英语口语交流，简历上我做过的项目（大学科研）的细节，问学习了什么专业课，所有我相对熟悉的课程都大概问了一下，特别是专业课，从整个的学科框架，到一个名词解释，还问了几个基础的问题，平时肯定不难，但这都过了这么久了，但幸好还记得一些，可能描述不是很准确，但大致答上来了  还问了关于职场中的一些模拟场景，比如双方意见冲突，你会如何处理，各执己见的话，如何让这个项目进行下去用英文交流了：你面试前做了什么准备，你的职业规划，你的家庭，你的父母，你从哪里了解到我们公司等等

除了基本信息，就是让你介绍一下项目经验，然后针对其中的思路，进行一下解说。比较简单，走个过场