长城人寿有限公司合肥分公司面试经验

首先面试官会在会议室为到面的各位面试者举行公司与职位相关的宣讲会。然后随机分为三人一组，按顺序进行面试。面试内容也很简单，主要是询问对销售工作的看法，工作出现问题该如何解决等等。最后，面试完成，回到会议室等待结果就可以了。 在我看来，只要你有意愿接受这份职位，正常回答都是可以通过的。

其实我也不知道到底能不能通过，但是根据的现场的面试经历来看，当时一共是有5个面试的老师，真正提问的就是中间的一两个老师，旁边的感觉都是属于记录类型的，他会问你一些关于对保险行业的看法，以及你自己对本岗位的了解和认识，问的问题也不是特别的有专业性，只是一些大概的问题，还会问你希望的薪酬之类的。 总之面试的人蛮多，要想脱颖而出的话，面试之前的准备工作一定要做好，包括对该公司的企业文化，还有一些基本的企业的历史方面的知识，还有就是对面试岗位的了解程度，这些是一定要做好准备的，希望的的经历可以对即将面试的小伙伴有帮助！！

对自己家庭背景，如是否是独生子女进行了询问，对在校期间参加的学校活动进行了询问，询问了相关细节，并对是否长久从事此业务有所询问。

内部员工推荐进去实习，但是面试过程还是有难度的。面试的是人力资源助理的岗位，主要负责整理招聘文件。之前做过一些类似工作，该回答的问题还是比较顺利的回答了。

保险公司内勤工资是谈的，所以说的低，要比自己的底线高，然后会压你。起薪低了后期非常吃亏。其他都是很常规的问题，怎么看待保险啥的。但是人事作为后援部门其实是不懂前线条线的，所以做好直接面部门经理。

仅面对应届生产险倾向每年从各大理工高校校招，尤其车辆工程专业，面试统一分批次群面，先自我介绍，面试官主要想知道你是什么样性格的人，评测你是否适合做这份工作。学校里的经历和职位不太看重。