国元农业保险面试经验

面试很宽松，因为公司人员流动非常大，只要硬性指标学历达到，普通话标准，礼貌，不偏激不乱讲话都可以通过，曾经碰到一个求职者面试官问为什么换工作，说原来销售行业压力大，那这种是很有可能不通过的，所以应聘销售什么话能讲什么话不能讲要清楚，这个都答不上来就该反思；人员饱和的时候面试会相对严格。

面试官从智联上直接发送邀请，发送人为某主任，打电话过去对方称是人力的，对职位细节不了解，需要自己过去公司了解。到公司后面试官先是聊了很多家常，然后问了一些简单的之前的工作的问题，随后介绍了公司的规模和产品，然后说目前跟面试人比较匹配的有两个岗位，一个是培训师（面试的就是培训师的岗位），一个是理财规划师。并告诉面试人，培训师的工资少，绩效难拿，晋升机会少； 理财规划师的工资高，晋升机会多，如果做一段时间的理财规划师后觉得还是想做培训，可以晋升为培训师，也可以晋升为管理层级，并详细介绍了理财规划师的内容。

内部员工推荐进去实习，但是面试过程还是有难度的。面试的是人力资源助理的岗位，主要负责整理招聘文件。之前做过一些类似工作，该回答的问题还是比较顺利的回答了。

由人力资源经理和财务经理一起面试，主要是财务经理问问题，会问一下专业的问题，都比较基础不是很难。面试不要太紧张就好。

感觉整体还行，就是在讨论的过程中面试官是不说话的，他们只负责观察你的一言一行，然后对你的整体表现进行打分。

一面分公司面试，一共三个人轮流面试，一个人力，两个部门领导； 二面总部面试，因为离北京较远，所以安排视屏面试。