广东恒兴集团有限公司面试经验

hr面很简单，新人要军训，每周要升旗和运动，大小周，有宿舍，周边是普通村镇

4月初投递，4月13号才打电话来，投递的是物流方面的管培生，上来问我会计专业为什么要投物流，我说你们在广东大学生招生平台上不是写了物流和会计专业优先吗，然后就是问最快什么时候入职，我说至少等到疫情结束国家允许返校后，然后要了微信号就挂了到今天看他们也没招到人，也没和我联系，简历也没做不合适处理，吊着人有意思？

聊了很久，自己的经历和背景当时都不占优势，开始30s自我介绍的时候，我由于实习经历比较多，怕无法在时间内说完，所以一紧张反而说的磕磕巴巴，然后她让我具体说说我调研经历的情况，问我们是怎么调研的，我巴拉巴拉说了一大堆，其实在这里我本该有逻辑一点的：1.确定调研对象，选了xx家企业作为样本。2.确定调研内容。针对这些产品的xx、xx几个方面进行调研。3.分配任务，根据组员的特长进行分配 4.定时交流，调研过程中有难点的开小组会议进行解决 5.整理分析数据。把调研来的数据进行分析整理。其实这么讲就会比较好，不知道我为啥巴拉巴拉当时讲这么多。

首先是人事面试，问的都是比较基础的问题，对这个岗位的理解，接着到证券代表，会问一些二级市场的问题，最后面是副总终面，主要是看缘分。

HR在招聘网站看到我的简历，认为较为符合，联系我之后约了面试。面试过程还算可以，自我介绍，面试官根据履历提问，我一一作答，直到面试官问到“请你背一下A股上市规则”，敢问一下大家做证券这一行的，有几个人敢说自己可以背出来呢？背个大概的都是人才中的人才了吧，我回答，不好意思，我不会背，谢谢！然后跟面试官回答了A股上市基本条件。后边几个问题，面试官提问完就躺在椅子上听我说了，有点不尊重人吧，既然面了，说明在简历里至少我某一项你们是认可的呀，如果没有，那也没必要面了呀。个人觉得，面试中最起码的尊重要有吧，别的不说，这一方面真的让人挺生气的，这样的上司幸亏是没去成，真去了估计够受。

当时十来个人在一间房里，填写资料，接着给你放公司介绍视频。一通介绍交流。然后自我介绍，以及来这里的原因，接着给你出了一道营销题（开放性），就刷掉一部分人，第3轮，抽纸条，展开演说。接着回去等通知。