喜马拉雅FM面试经验

面试的Web实习，先自我介绍，问了问学校情况，学了什么课程，都写过什么东西，然后手写了个冒泡算法就完了。

产品总监面试，会查看作品集和上线作品，并询问个人履历，从毕业到现在的就业情况，所在公司的行业及经营情况等。

两轮面试，所谓初试和复试，HR问的都是一些之前单位如何，销售经验如何等问题，之后问我对他们的软件有什么了解，什么时候了解到的等等的问题，说实话我对互联网不是很了解。后面我都是瞎比比的。最后面试通过了，确实是像打了鸡血一样的公司，创业阶段确实如此。

新成立的公司，面试是一般流程，比较简单。主要流程是自我介绍，工作经历和学历。公司现主要招聘业务岗，待遇是石家庄平均水平，进入门槛较低。

两轮面试，第一轮是人事的面试，小姐姐问的很详细，也很和善，但是到了部门经理面试的时候给人感觉特别不舒服，拽的跟什么一样，对我之前的工作透露着不屑，让我很不爽，差点没忍住吵起来，反正是我经历过的最不爽的一次面试！

其实这家公司没什么太多想说的。首先是什么保险都不上，大家听清楚是一个都没有，我没见过任何一家公司这么牛逼。第二工作量，他们自己说他们就一个Java工程师现在这个人要结婚，所以再招一个。所以工作量嘛，一个人从头干到尾就是了。 然后到关键了，这家公司啊，他的面试实在是牛，看了眼简历随意聊了几句然后就说：我看你的水平也就值4000块钱。你要是想来就来吧。嗯，在这里我要提醒大家，注意这个是套路，是很明显的套路。面试题都没有，随意聊那么两句就敢这么断定了？是我是刚学完没多久，但是对于自己的能力我是清楚的，之前面试了很多公司而且同学也有很多就业了的。在这里我想提醒大家不要轻信别人打击你的话，他们的目地只有一个，把薪资压下去！对于为了省钱而打压员工贬低他人的公司我并不看好，因为找工作并不仅是为了就业也是为了以后的发展，我来哪家公司干什么都应该符合我的发展规划，在这样的公司大家觉得以后会有升职吗？会有很多的涨薪吗？ 对于这样的企业我想很多朋友也会经常遇到，我想告诉大家的是，真要有人这么和你说话请你帅气的回怼他并走出去。请大家认清自己在这个行业中的位置明确自己的发展规划，然后找一份能对得起自己的工作。