TUV南德意志集团面试经验

一面 招聘网站投简历，然后两周后HR电话沟通，HR挺专业的，语音又好听。了解了基本情况，问英语水平如何，还有期待工资，然后说回去和用人部门商量，第二天就邮件通知视频面试，全程操作很专业，不加微信，都是邮件沟通，我比较喜欢这种公私分明的作风。用人部门面试还有一面，然后HR谈薪然后介绍下招聘职位的基本情况

前程无忧投的轻工产品类别的检测工程师的职位，过了两天收到面试通知，疫情期间都是视频面试，一面主管、有相对应第三方工作经验的面试应该是没有问题的、切记尽量围绕着你的工作经验来说、会什么说什么、一面主管也就是问些测试方面的问题还有为啥离职。 隔2天之后经理二面、经理面试的就是真正能否决定你入职的人了、问的也是测试中的流程、操作等问题、他会更加细化、其他的问题都是平常面试的一些问题、据实回答就可以、周四面试的，当天就给了一个比较好的答复说经理对我评价不错，隔天收到口头offer跟正式offer。如果大家选择tuv做好准备、tuv还是不错的，从hr办公的效率就能看出一个公司整体实力、有不懂的可以在此回复、我看到就会解答。

两轮面试，全英文，每次半个多小时。第一次电话面试，跟主管经理聊了下，问了下之前的工作经验什么的。之后hr问了期望薪资以及什么时候可以去上班。隔天约了去公司面试，经理具体介绍了职位的工作内容，问是否感兴趣，还带参观了办公室，最后送我出来，说不用担心，hr会联系你的。两次面试给人的感觉都是我们蛮喜欢你的，一周以后问到了结果，招了别人。面试过程很愉快，面试结果很奇怪。

在网上投了简历，过来挺久一段时间HR打电话来约面试时间，态度很不错的。1、去到后到前台出示面试的邮件后领取资料填写，一份是关于自己的资料，一份是笔试题目，笔试很简单，就一些类似于公务员的题目，简单的计算、图形等，挺少的，很简单不用担心，还有就是一个中译英和英译中，我感觉也很简单，高中英语水平都能应付。有时间限定吧，一个小时以内做完交去前台2、交了资料后，前台会让你去指定的楼层等面试官来。面试其实很轻松，因为我是应届毕业生，问的问题主要就是做过什么实验，看你的简历问问题，比如实习经历，在实习时做的工作，还有毕业实验的过程以及结论，不是广州本地的为什么选择在广州工作，能够接受实验室比较枯燥的工作吗，实验试剂可能会有毒但是会做好防护措施会介意吗？等等，反正按照自己的思路答过去就好了，面试的主管人很和蔼的。3、待遇：面试时说实习三个月，3000/月，实习期就有五险一金，不包住宿，有饭吃，转正后会加工资几百块吧，签三年的劳动合同，我问了说如果三年内我想走我会承担什么责任吗，比如赔偿之类的，HR说不会，想走的话提前一个月辞职就可以了。好了，就这么多，然后HR1个星期后才打电话来让我办理入职手续，需要入职体检等。但是最后我没有去了，想转行，不想做检测这一方面的，目前迷茫中啊啊啊，就在这给大家提供我自己的I面试经验吧~

先是HR电话通知面试，电话里问了一些基础的个人信息，约好时间后现场面试。面试官问了一些过去的经历等等，在问到前家公司的的经历后，竟然问我为什么在前家干了三年后没有续签合同（我在前家工作了整整六年），我说我找过人事了没有续签问题也不大，因为不止我一个人没有续签，然后面试官开始夸夸其谈了,一会说我吃亏，一会说人家不规范……这时间比前面谈话的时间还要长，我也是懵了，这跟我今天的面试有关系么？后来直接问我要英语四六级证书，我说我虽然没有四级证书但我在外企待了六年，可以应付工作上的英语，面试官又说，那没有证书怎么证明你的英语水平，好吧，这话也对，请问我在来面试前你没看过我的简历么？有这要求为什么电话里不说清楚，况且，既没有英文笔试又没有英文口头面试，怎么知道你们对英文有什么要求？简直就是浪费大家的时间！这只是我的个人经历而已，仅供参考。

简单记录下面试过程Hr和面试经理都很温柔，整个过程也都没有很紧张，首先hr打电话了解了下基本信息，约了时间线下面试。笔试.1.中英翻译，英译中（关于企业发展，经济效益方面）2.写邮件，关于美国同事发错邮件，向对方询问具体细节及合同3.两道专业方面的简单题目经理面试.个人感觉比较好答，但还是嘴巴脑子打结了，主要是自我介绍和简历细节，如实回答即可，其次主要了解个人情况，例如住房，工作内容和过往实习经历，会问想从工作中获得什么