西南大学医院面试经验

1.观音桥总部人多，每个位置都有人，很多演员扮成顾客，显得人气旺。3.明明是应聘正式的销售，非要说招满了，喊你去做临时的，假招人，想以便宜的价格招高价人4.股东多的不得了，一堆堆，大部分是福建系，反正能一直毅力不倒，在重庆发展，还是很有几把刷子

总共分为三个部分 交资料 大致说一下情况 然后就能够进去上班了 只要保持心态稳定好好回答问题就可以了

先是一个医院信息科的副主任问了医院流程方面的问题，难度就在这里。 没医院工作过或则你没在医院信息科工作过，你很难回答他的问题。问题很刁钻，主要在医保方面，信息安全方面，我个人答的很差。 然后主任罗还不错，是个很豁达的人，技术问题问的不难，基本都答上了，他们最关心的问题是，你是否熟悉你所要做系统的流程（基本都没问题）。然后你得会POWERBUILDER，还有他关心的数据库方面比较多，其他的也就问问你平时的技术方向。还要做一套技术题目。 人事部感觉没什么权力，全程没说过一句话，权力都在各部门老大手中。

我面试的是规培护士，几个人一组做自我介绍，然后通知进入操作考试的，很简单，但是由于我身高矮了，就直接淘汰了。

hr直接带你去找技术人员，一般直接是程序员对接你，一般是老程序员离职才会招人，基本是前后端都要会一些，问一些他平常做的工作，对技术要求不是很高，只要会就好。

面试也没问什么问题，主要是问对临床药师的看法，对药品的看法，我当时有点懵，还是经验不足吧，整个人状态不好。