舍弗勒面试经验

周五下午三点接到猎头电话，告知企业HT简历筛选通过，让第二天即周六10点去太仓面试。现场面试，至少得提前1到2天通知，1是要请假2外地的要提前买票定酒店安排行程。我在山东上班，你提前半天通知让去面试，你敢不敢再墨迹墨迹……出于舍弗勒说薪水还不错，于是紧急买票周五晚十一点到太仓，路上又准备英语自我介绍，周六早上起来背的滚瓜烂熟。面试当天大雨，提前半小时打车到，会议室等候大概30个面试者。我应聘的岗位5进1，轮到我了，进去现场看简历，看了半天说我的不匹配

第一轮面试为技术面，面试官为未来的直接领导和同事。整体氛围不算紧张，不过面试官会就简历中的工作内容问非常非常详细的问题。如果没有做过一定不要造假，一问就会露馅。除了技术以外的问题，面试官还问了一些例行问题。面试的最后，面试官会邀请应聘者提问问题。当时提了三个问题，面试官人也都非常好，最后的环节也还算轻松。第二轮面试为BOSS面，BOSS是一位和蔼的外国人，整个面试也是全英文面试，需要自己制作一份PPT做一个简短的Presentation。然后BOSS会根据pre的内容提问，然后也会提问一些工作中的平衡工作及人际的问题，也有一些有关于个人计划及职业发展问题。BOSS人很好，总体氛围还算不错。

你能介绍一下你自己吗？这个问题似乎很简单，所以，很多人没有做好应对准备，但这个问题99%会出现面试一开始。而在你回答这个问题的1分钟里，面试官很有可能已经决定是否录用你了，第一印象非常重要！这里呢，不要说出你完整的就业（或个人）的历史，因为既琐碎又冗长。相反，给一段简洁和令人信服经历，明确显示你为什么是这份工作的合适人选。具体来说，不妨从2-3个面试官可能最感兴趣的特殊成就开始，然后侃侃而谈以前的经验是如何能够让你胜任目前这份工作。

还不错

主要是问简历中的项目经历，一定要烂熟于心。

主要考察求职意向