华信石油面试经验

考官情商很高，沟通过程很放松，在我分享之后还会给予评价，最后直接给出你被录用且没有复试的通知，整体难度不大甚至有点怀疑为什么这么简单

天赐材料的面试官似乎都是技术男，会比较注重关键问题，不会扯来扯去，也很尊重人。我个人的经验是，初面尽量表现得活泼一点，不要问一句答一句，尽可能的多答，放轻松，大胆讲出自己的看法和理解，让面试官感受到你的积极性。技术面的时候就要表现得沉稳一点，注意回答的逻辑性，把自己的技术能力和相关经验表现出来，哪怕只有一点点相关经验，都要把它放大再放大。以上都是个人经验之谈，不喜勿喷。

一共就是两轮面试，第一轮来宣讲后直接面试，hr和工程师同时问一下问题，对课题感兴趣的话还会问研究经历。第二轮是去公司内部面试，领导参与。因为时间关系就没去。

简单询问情况就确认了

没问技术问题，主要问一下项目经历

面试的岗位不是业务相关部门，但是绩效高达1000，还跟公司业绩挂钩，两个考核要点，一个自身工作任务，一个公司业绩，都有可能扣，业绩不达标会全额扣。所以不用听hr说底薪+绩效多少，直接默认底薪多少就是最后月薪就好了。年终奖最多一个月，看实际公司收益情况，收益不好不发。三轮面试，听得出公司管理不怎么好，有套经验的意思，其实也不介意共同成长，但是即使这样，公司这个管理岗，开出来的薪资底薪太低，绩效太高，放弃了。