刚开始是一个人力资源的经理接待我，让我填写了入职申请进本信息，然后就和我很轻松地聊了一些专业啊，她大学刚工作的事啊，还说我外形条件比较适合销售，总之很轻松的话题，让我放松了下来，然后说一会是销售总监两个人来面试我，看了我的简历，根据简历问了一些专业懂什么，大学社团的事，然后就是接不接受频繁出差，对酒精过不过敏，如果公司不能解决北京户口能不能接受，然后问我有没有什么问题，我问了几个，培训大概多久，如果我上岗谁带我，会做些什么工作，最后我问了一个问题，是我大概什么会接触客户，然后两个人就都笑了，一个说，他在销售工作了两年都不敢自己面对客户，另一个说：“我恨不得你入职第二天就有能力独自面对客户呢，但你知道面对客户该会所什么不该说什么，知道和客户怎么打开话题该聊些什么...“巴拉巴拉一大串，我当时以为我问的太狂了，没希望了，但第二天还是接到回复说可以录用我。 开场就是自我介绍一下 根据简历问了一些专业懂什么，大学社团的事。 结束就是，你还有什么问题。

感觉靠谱。环境高大上，3轮及以上，沟通顺畅。面试比较容易，一面HR及主管面试，主要介绍工作经验、对公司的看法和一些传统问题；二面经理，稍微谈了一下是否能长期工作等问题；三面总经理，深入沟通了职位要求和公司前景。 隔一天后收到HR来电，谈薪资及福利问题，并传达了希望我下周二可以入职的想法，她们需要走岗位审批流程，尽快在周二前完成。周日一个实习生加了我，预约体检等等。but，过了2个小时又接到HR电话，说这个岗位可能不招了？exm？体验极差！

先填背景调查资料，一面技术面，主要是面试项目和基础知识，二面HR主要是问对职位的了解情况，确认期望薪资，三面boss面，还是聊项目技术，感觉不是很满意，面完后等了一天都没消息，估计没戏。PS：面试效率比较高。