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神州网络科技发展有限公司成立于1999年,为沈阳市第一家致力于提供企业咨询服务与业务流程服务的公司。同时也为众多知名企业提供高级人才猎头服务。 神州网络以资讯科技为基础,专注开发可应用于各项业务流程服务的方案,一方面协助企业服务其内部使用者,如ERP整合规划以及企业e化服务;同时帮助企 业服务其广大的客户群,如顾客关系管理、邮件资料整合等;神州网络以其专业的经验与理念,为企业量身订做服务模组,协助企业提升竞争力,创造优势。 历经10年以上技术研发及专案经验的累积,使神州网络成为各大企业服务最信赖与委托的长期合作伙伴,服务客户遍及金融、保险、制造、电信、物流、生技、 制药、高科技及政府单位等产业。 公司已获得ISO认证、国家信息安全产品认证、软件企业认定等资质,并承担了多项省市科研项目。六款自主创新产品,均获得软件著作权证书,两款获得软件 产品登记证书;一项技术专利申报。产品已被多家企业和单位用于数据保护和异地容灾,深得市场信赖。 神州网络科技发展有限公司从事中高端人才搜寻服务和全面的企业培训及管理咨询服务的机构,致力于为IPO企业、世界500强企业、中国500强企业、拟 上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务,同时为行业优秀的人才提供理想的就业机会!业务辐射北京、上海、广州、沈阳、大连、长春、哈尔滨、 西安、南京、成都、杭州,苏州,郑州,武汉,重庆等全国各地!通过多年的运营,神州网络科技服务了100多家分布在全国IT系统集成、互联网、商业运营 及物业管理、房地产开发等行业的企业客户,其中各行业龙头公司及社会美誉度优秀的公司已与神州网络科技达成了多年的战略合作关系。 成员的快速、高质量的交付实力奠定在公司绝大部分成员高超的沟通技巧、快速访猎的基础之上;公司倡导 “实干家”、“服务生”的执行文化,从而使每个成员具有“定目标、精于思、敏于行、行必果”自我管理能力。未来,公司将和所有的成员共同的努力,日益完 善管理制度、培训制度,营造一个奋斗、志在必得的工作平台,建设一个生活上互相关爱的团队,共同提高我们的生命质量,共同实现利众度人的人生价值。
...查看全文成立时间2003-02-17 注册资本100万人民币 法人代表田红军
公司全称沈阳神州网络科技发展有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市沈阳市
经营期限2003-02-17 至 2023-02-16
注册地址沈阳市和平区文化路17号
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广,机械电气设备销售,电子元器件与机电组件设备销售,计算机软硬件及辅助设备零售,信息技术咨询服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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