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为台资润泰集团子公司,主要从事超市服务业务。 more
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为台资润泰集团子公司,主要从事超市服务业务。
大润发流通事业股份有限公司润泰集团成立与1996年,以最直接,最生活化的方式为消费者服务,网络优秀的经营管理人才,运用电脑化营运系统,快速的在台湾开店。在全台已经成立24个服务站,为顾客搭建出完整的全台服务网络,1997年更在大陆成立〔上海大润发有限公司〕,结合成功的台湾经验进军大陆,在华北即华东地区以成立超过60家分店。2001年大润发与法国具有45年零售流通经验的欧尚(auchan)集团合作,更为迈向国际化连锁事业跨进一步,在法国、西班牙、葡萄牙、意大利、波兰、匈牙利、俄罗斯、摩洛哥、中国大陆等地开设分店,拥有跨国联合采购能力的欧尚,使大润发的商品及服务更具竞争力。
...查看全文莱碧是一家进口化妆品专营店,莱碧店内已入驻60个品牌,品牌涉及德、法、意、美日韩及新西兰等国家,还有部分台湾及国内的品牌,商品以女性为主,包括保养护肤、护发、美容、美妆(彩妆)、香水、卫生用品等全品类,涵盖少部分男性个护用品。
成立时间1997-04-23 注册资本3000万美元 法人代表管明武
公司全称上海大润发有限公司
企业类型有限责任公司(台港澳与境内合资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1997-04-23 至
注册地址上海市共和新路3318号
经营范围许可项目:食品互联网销售;餐饮服务;出版物零售;出版物互联网销售;室内环境检测;酒类经营;小餐饮、小食杂、食品小作坊经营。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:特殊医学用途配方食品销售;婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售;保健食品(预包装)销售;食品互联网销售(仅销售预包装食品);食品销售(仅销售预包装食品);食品添加剂销售;宠物食品及用品零售;会议及展览服务;家用电器销售;制冷、空调设备销售;服装服饰零售;日用百货销售;文具用品零售;针纺织品销售;家具销售;五金产品零售;建筑装饰材料销售;户外用品销售;办公设备销售;鞋帽零售;计算机软硬件及辅助设备零售;体育用品及器材零售;卫生洁具销售;食用农产品零售;钟表销售;厨具卫具及日用杂品零售;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);家用视听设备销售;母婴用品销售;礼品花卉销售;日用品销售;通信设备销售;个人卫生用品销售;化妆品零售;灯具销售;日用家电零售;眼镜销售(不含隐形眼镜);珠宝首饰零售;自行车及零配件零售;箱包销售;互联网设备销售;汽车零配件零售;汽车销售;物业管理;停车场服务;水产品零售;日用杂品销售;家政服务;家居用品销售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);化工产品销售(不含许可类化工产品);第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;专业保洁、清洗、消毒服务;柜台、摊位出租;家具安装和维修服务;家用电器安装服务;宠物销售(不含犬类)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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面试职位: 会计助理-上海
本人24岁,会计专业,有一年半经验,坐标辽宁锦州。今年大润发将在锦州开二店,招聘大量人才,我在网上看到后,直接到人事部报名。一共是四轮面试,表示感觉繁琐,并没什么卵用。 第一次是人资助理面试,只问我了有无会计证,听到我有后让我填表格报名。 一个星期后,通知我去答题,性格测试和数字逻辑测试,类似于找规律这样的题,相信很多伙伴都听过大润发的这套题,很简单,网上也有答案。答过题后没有任何说法,就是回去等通知。 三个星期后!!通知我复试!这次是店总面试,八个人一组,分别作自我介绍,店总对我表示很满意,但需要会计课长来考察下我的专业,于是!再等通知...... 一个星期后吧,来电话通知最后一轮面试,而且这里我要吐槽,最后一轮面试的时间大润发改了三次时间,你们公司大你们说了算。面试时间是上午十点半,八个人,单独面试,我是十二点半才进去见到面试官,真是不明白这么大的公司怎么效率那么低。 四个面试官,有一个一句话未说,根本没有看我,说好的会计课长考察根本也是虚有,主要问了一些性格问题还有生活问题。我自认为回答得不错,但是没回答一个不错的答案,主考官都会皱着眉头紧接着问一个更犀利的问题,所以她是在刁难我吗,聊了十分钟后,回去等通知。 下午有在大润发工作的朋友来电表示我未被录用,原因竟然是,和我一起面试会计助理的人员中有领导层的亲戚或者朋友。 首先,如果认为我经验不足或是其他原因,开始就应告知我不符合条件,完全没必要从三月末耗到五月一,最后告知我没戏。 其次,您喜欢“关系户”也要有分寸,面试时候刁难其他人也真不是个大公司该有的风范,喜欢谁没关系,也请别否认其他人,谢谢您嘞。 还想面试大润发的,劝伙伴们不要来了,比想象中更恶心。就这样,一次恶心的经历。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
面试职位: 收银员-赤峰
网上投的个人简历,第三天电话通知第二天上午8点40去人才市场二楼专场招聘会现场面试,第二天准时到达,看到人才市场几乎一半的位置被划分为大润发现场招聘,并且分为多个流程,目测有近8位面试官分别进行面试; 首先是签到,然后是递交个人材料,身份证 学历证 户口本等,然后是填写大润发统一的个人简历表格,交由工作人员后,由工作人员指引到相关地点排队进行面试,我被分到了一号面试官面试,简单的问候后,就是进行自我介绍,由于很久没有参加过面试,在自我介绍过程中并没有把自我的最大优势和最好的工作经历阐述清楚,面试官建议我到客户服务部,收银线上,由于我不懂大润发内部岗位定义,我认为的客户服务部不是我的理想岗位,所以直接和面试官说我这次的目标比较明确,就是冲着管理岗位而来,毕竟自己已经有近十年多的工作和管理经验,不会接受从头开始的基础工作,面试官轻轻的笑了,她说客户服务部也是有管理人员的,负责现场的危机调节,以及对一线员工的培训和管理等等,收银线是大润发的对外窗口,不管是客户 还是上级领导检查,所以收银线还是很具有挑战的,并且能体现个人价值! 这个过程进行的比较愉快,面试官在这个过程中相对前面的严肃反倒轻松许多,我依旧保持自己招牌式的微笑,我还是比较信任她的,相信她能给我最好的建议和合理的安排,最后给我暂定收银储训副课,起薪3600,初试结束。初试结束后又安排填写了一张更详细的表格,填好后交由现场工作人员后离开。当天下午通知我第二天继续去人才市场现场复试,结果在晚上6点多通知我需要再面谈一次,地点是她们住的酒店,时间约在晚上8:30,我提前8点到达酒店大厅,大约8:50面试官回来进行了又一次面谈。 通知来面试的人就两个人,除了我以外还有一个女孩子,这次面试的人员多了三个,一共是四个面试官一起面试,后来才知道除了一个是人力资源负责人其他三位都是各个地区的店总,面试还是简单的自我介绍和工作描述,这次是给我建议到人力资源主管岗位,问了我的相关工作经验,大约二十多分钟后结束,并且告诉我第二天还按照前面通知的时间到现场会告知我结果。 最开始的是 自我介绍,期间没有问其他问题,基本都是针对我的个人介绍中的内容进行了提问,以及对我的一些问题的反馈。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 采购主管-上海
首先是填了一张求职简历,包括个人信息,薪资要求,工作经历等,然后就开始做大概5页的测试题,有环境适应性测试,数字推理,图形推理,文字推理等方面,时间是半个小时,个人感觉还做得不错。交上去后就首先跟一个人事专员面试,也就是问一些资历呀,工作经验方面的事宜,然后说等复试通知。大概一周后就接到他们的复试电话,跟一个什么部门的女经理,反正挂牌的不是人事部,两个人面谈一开始自我介绍工作经历,然后那个经理就一直说这个职位要出差要几个区域到处跑很累一般女孩子都吃不消,然后又谈到我的年龄方面(27)说这个年龄段马上要面临结婚生孩子的问题等一系列我不符合此职位的理由。 最后,我自己说那你这边的采购主管工作可能也不符合我的期望,所以就结束了面试。这是次比较郁闷的面试,完全不给我机会表达自己,就她自己一个人一个劲的在那否定你,这是我有使以来最不愉快的面试经历。不知道其他人有没有遇到过。 有无做过零售业得采购 能否接受长期出差?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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