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面试难度2.0
一般
非常难
三轮高效的面试过程，爽快
面试职位： Digital Solution-上海
第一轮，HR及Line Manager一起面完，习惯用Presentation，所以印象还是相当不错。 第二轮，MM，未来合作的部门，因为了解MKT的思路，基本上以她为话题核心，她想知道什么，我再提供顾问式的解答，当然只能是方向上，对于实际上毕竟我对产品及其现有推广模式究竟存在哪些问题，只有进去才能了解。这轮感受一般般。 第三轮，Global Marketing Leader，是个老外，这是第三次英文的presentation，这次准备改变了方式和态度，所以整个节奏控制得当，过程流畅，即便突然问道一个应变问题，也回答出来了，因此留给老外的印象还是不错的。 第四轮，原本GM要面，后来得知我已经完成了其他公司的final interview，所以免了，因此整个面试流程走到了薪酬部分。基本确定了。 请问UCB的slogan是什么？
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
ucb 药代，讲原则的外企。
面试职位： 医药销售代表-上海
是在智联照片上投的简历，接到简历后UCB公司就会电话通知面试。当时面试的时候一个协和的，一个沈药的，一个北中医的，一个首医的。一开始是单独面试，3个还是4个小领导会根据你的简历提出些问题。接着是群面，会有几个销售经理提几个问题一起解决。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
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1
面试前就背调 有英语 每轮都有hr。
面试职位： 税务专员-上海
第一次面试有两个hr，先是过一遍简历。后会有hr针对个别问题的提问，中间有考察英语，需要自己谈论一个话题大约3分钟左右吧。感觉属于比较保守的公司，对新事物等接受意愿不强。内部员工应该不多，第二轮开始面试官的级别很高。而且hr介绍说每轮面试都有一个hr同事在场，在面试前就做背调也是第一次遇到。而且一面之后说还要继续调查。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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