面试分两轮，一轮是与技术负责人面谈的，感觉面试官态度很亲切，聊了一些技术和岗位的具体工作内容，感觉和自己很匹配，对公司也很有好感，面试完第二天收到人事的电话，说第一轮面试通过，让我填写一个申请表，里面需要写一些个人信息和一个笔试题（对公司岗位的理解）。 申请表提交几天后人事和我约第二轮面试，面试官是人事和一个领导（介绍过，应该是副总这样的），面试过程很难受，对方基本把我的之前人生经历问了底朝天，我都一一做了回答，然后我提问的时候都说是公司机密不能回答（问了公司工资体系和福利），时时体现出北京人的优越感，就感觉很无语，一度想中断面试的，还是忍住了，（毕竟和技术负责人聊的很好，对岗位也有期望）。 面试结束一周左右，有专门人事给我打电话说我通过了，不过工资只在我现在公司的基础上加八百，我原来公司还有宿舍的，还说工资低一点但工作很轻松，实在没法接受，而且我也有别的公司的offer，所以就不考虑这家公司了。

上周投递了同方威视公司技术支持的岗位，今天中午十一点半三位公司领导给我进行了视频面试。加上了QQ后，便开始耐心的等待中，虽然面试过程很短，但是我表现的有点紧张，可能是因为有些地方准备不足和缺乏面试经验。 首先，面试官让我简单的进行自我介绍，然后问我最适应技术支持这份工作的品质是什么，以及我个人的缺点，我觉得我回答的很不专业，不过面试官们亲和的态度让我放松下来，在随后的英语测试中，面试官让我现场翻译她所说的英文，因为有点紧张，也可能是视频通话的信号不是很好，并没有充分融入对话氛围当中，在第一句的翻译中，我只听到了一组数字增长了多少，并没有听清楚具体的数字，不过好在随后的测试中，能够基本听清楚所要翻译句子的意思，但是感觉思路有点混乱，尤其是在英文自我介绍的时候，有点语无伦次。 在做英文翻译题的时候，我了解到同方威视的产品已经销往到了全球一百多个国家，是一个提供自主知识产权的高科技安检产品为主要特征的安检解决方案和服务供应商 最适应技术支持这份工作的品质是什么

本来没有投递这家公司简历，当时周一下午第一个HR打电话让去面试，当时我就拒绝去面试，第二天又有一个HR给我打电话让我去面试，并且我可以试试机会，给的面试时间是周四上午十点，我回复说上午我没空去不了，他跟他主管沟通后把面试改为下午两点半。周四上午到十一点的时候一个女HR给我打电话问我为什么没去面试，我解释当时确定的下午去面试，最后让我下午去面。下午两点多到地方，又等了大概半个多小时才开始面试。面试官有三位，一位HR，一个是质量部长，另一个好像是质检的，上来就要求进行自我介绍，然后就关于工作经历问了很多问题，特别详细，包括现在公司的一些质量控制措施以及产品检验项目。还拿了一片英文小文章要求现场翻译，面试总共持续了半个多小时，然后就让回去等通知，说两周内给答复，就没有然后了。