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面试难度1.0
一般
非常难
基本普通的面試，很簡單。
面试职位： 游戏策划专员-台北
一開始主要會是由HR跟你面談，拿了一張紙依序問一些平常面試會問到的問題。 ex.你的優點&缺點、為什麼離開上一間公司、碰到的困難以及如何克服、來上班時希望公司提供什麼(設備or福利之類的)、期望薪資、有什麼問題要問她的嗎......等，然後說明一些公司的福利。 HR結束後會領一個說是負責新訓的管理者進來，也是問一些基本的問題，ex.自我介紹、為什麼想應徵這份工作，不到十分鐘就結束。(實際上班後根本沒有進所謂的新訓部門......) 因為此職位的部門主管在開會，所以另約時間再次前往面試。 第二次面試就直接跟主管面，主要是主管在講她為什麼徵人、這個職位需要做什麼，問的問題大概是：你知道這個職位要做哪些事情嗎、為什麼會想來應徵這份工作、有什麼問題要問她的嗎...等。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
