笔试 考研408那些八股，两道很简单的数学题，两道编程题。编程题一道是如何判断一个圆是否和一个扇形相交，另一个是最大连续子序列。 一面 40min 八股，数据库如何减少冗余（范式），了解哪些设计模式，说一下工厂模式，了解图形学不（我不了解），TCP/UDP，链表和数组的优缺点，哈希表和红黑树作为索引的比较，进程线程的区别，c++的share_ptr和weak_ptr，其他有点久了，忘了 二面 40min 还是八股，cpu流水线的三种冒险，控制冒险的分支预测，如何解决cpu和内存、内存和外存的速度不匹配，大端存储和小端存储的区别，介绍下计算机网络体系结构，TCP/UDP，流量控制和拥塞控制，最短路径算法，最小生成树算法，数学题（点乘叉乘，如何用点乘叉乘计算点到直线距离，如何判断一个圆是否和一个扇形相交），python和c++的区别，c++的share_ptr原理，share_ptr的问题（循环依赖），c++如何实现多态，多继承下的虚函数表，结构体如何对齐

时间较久，努力回忆吧。 1、HR面试，相对简单，常规性 2、PM面试 针对之前工作的详细讨论； 对游戏的了解情况，当时的funplus是facebook游戏当红，面试中得知准备做移动游戏； 算是IQ或者能力测试吧，会出一些经典的题目，当时是海盗分金币问题； 特别之处：当时的面试官要求英文回答，但最后一个分金币问题可以中文，因为解释起来双方都略复杂 3、CEO面试 给我的感觉是很乖的胖男孩，没想到经历很多，基本上是聊家常了，一句“我们一般面试20个产品经理，才能有一个到我这一面”，让我顿时自豪起来，感觉到了这一步，没什么大的出入，都能过吧 之前的工作详细情况 经典IQ测试题目：海盗分金币

4月10日周五下午，和招聘专家进行了第一轮视频面试，针对公司对天津的规划和对HRBP岗位的需求进行了沟通，招聘专家飙升这个岗位招聘还是比较急的，面试通过后，约定后续由HRD进行二轮复试；4月12日周日中午，和HRD进行了视频沟通，HRD也介绍了对岗位的定位和要求，前期会有一些琐碎的行政工作，并且需要去北京进行复试，但是由于疫情影响办公楼可能去不了，具体面试地点需要再商量，也让我考虑一下是否与期望工作匹配；4月13日周一下午，和另一位HRD进行电话面试沟通，面试最后我只提了一个问题，这个岗位是否要的比较急，得到的答案是肯定的。 整个面试周期面试官给我的感觉是：1、这个岗位招的比较急，2、近期需要去北京进行现场复试。由于电话复试后没有接到面试结果，4月15日周三，询问了天津隔离政策，并反馈给第一轮面试的招聘专家，得到的答复是问一下后续安排。一直到4月20日，两次催问的情况下，才得到回复说天津这个岗位暂缓招聘了。挺无语的，个人认为不论是岗位暂缓还是面试未通过，都应该及时跟候选人说一下吧，前期还说这个岗位要的非常急，后面就一直拖了将近一周也没有任何通知了，如果不是我主动问，真的不知道什么时候才能有反馈了。