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博世汽车部件(苏州)有限公司(简称“博世苏州”)是世界百强罗伯特.博世集团的全资子公司,创立于1999年8月,总投资达3亿美元,现有员工逾9000人。在苏州工业园区共有3个工厂。 博世作为全球最大的汽车零部件供应商,通过博世苏州为国内汽车业客户提供全面的创新产品和服务。博世苏州由汽车电子,地盘控制系统,汽车多媒体,装配系统与专业设备,共享服务部门五个事业部组成,专业生产汽车电控单元,防抱死刹车系统ABS,电子稳定程序ESP,汽车导航仪等零配件,并提供相关技术服务。 作为博世全球最大的研发和制造中心,博世苏州为博世集团汽车与智能交通技术业务发展做出了举足轻重的贡献。博世苏州研发中心,不仅致力于本地产品研发,也向博世全球子公司输出研发服务。基于平台开发的软硬件实力,博世苏州不算开拓业务范围,将非汽车产品如传感器,物联网等纳入了业务范围,助力博世集团打造未来互联世界。博世苏州的智能制造技术,工业4.0示范项目,在促进中国汽车行业发展和制造业变革进程中发挥着重要作用。 博世苏州在锐意变革,精益求精的同时,不忘企业使命,在创造财富的同时,积极回馈社会。我们的口号“科技成就生活之美”集中体现了我们对社会,对未来的承诺。
...查看全文成立时间1999-08-26 注册资本22730.4508万美元 法人代表DAQUAN XU
公司全称博世汽车部件(苏州)有限公司
企业类型有限责任公司(外商投资、非独资)
经营状态存续
总部城市苏州市
经营期限2007-09-14 至 2049-08-25
注册地址苏州工业园区苏虹西路126号
经营范围研究、开发、生产汽车底盘控制系统、车身控制系统、刹车系统和多媒体系统、安全控制系统及上述各系统相关的零件和附件,以及用于汽车零部件制造及组装的机器设备,助动自行车控制器的组装生产,电池组开发与组装;终端消费品和汽车零部件组装用半导体及感应器的生产;销售本公司自产产品;本公司生产产品同类产品和用于汽车零部件以及前述半导体及感应器的制造、组装和测试所用夹具、移动终端系统、电动自行车零部件的批发及进出口业务;提供与前述业务相关的服务;进行汽车行业相关研发,提供软件和其他工程技术支持、匹配、测试等相关服务;并进行生产工艺的开发;提供机电一体化培训、工业机械、模具制造培训(不含国家统一认可的职业证书类培训);用于互联制造及互联物流整体解决方案(包括软件和硬件)的研究、开发、应用、批发及进出口业务,提供相关技术服务和咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 一般项目:通用设备制造(不含特种设备制造);机械设备租赁;物联网应用服务;物联网技术服务;互联网数据服务;信息系统集成服务;从事科技培训的营利性民办培训机构(除面向中小学生开展的学科类、语言类文化教育培训)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
面试职位: 底盘设计-苏州
对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解 -面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: CS-实习生-苏州
HR人很好,一开始我投的是数据分析日常实习,后来电话沟通了一下发现我没有大数据开发经验,就把我的简历发给其他部门的同事了。到场面试,二厂很远,两位面试官+1位HR旁听。因为面试官中有外国人,所以大部分时间是英文面试。我就看着自己的简历做英文自我介绍(这挺奇葩的,居然可以看着自己的简历念,反正当时我是这么做的。)。 面试官听完之后说,他们其实也不懂我这里面写的这些东西,所以我猜他们只是想看你英语水平咋样。面试官问:做过的项目中有没有涉及到界面设计的,是不是一个完整的有输入输出的系统,会C++吗,实习时长能保证吗。就这样没了,超简单。面试官自己也说这个岗位不会很难,主要是在之前搭好的系统上加入一些新的功能。可能因为是日常实习,所以面试官说这个岗位可能是没有人带的,就是你自己琢磨。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试职位: 实习生/培训生/储备干部-苏州
同学在公司当实习生,感觉Bosch挺好的,所以让他内推了一个实习岗位给我,HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧,问了基础信息例如学校,年级,专业,居住地等等,除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了,是发邮件通知到公司直接面对面面试的,和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍,我这次面试是二对一,所以比较轻松,没有感受到激烈的竞争,问的问题也相对常规,家乡、选择专业的原因、工作经历等等,最重要的是所能提供的上班时间(Bosch对实习生的提供时间比较严格,一周少于3天基本没戏的),大概面试完第二天就会通知你结果吧,然后就是体检,入职培训之类啦。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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