公司在雍和宫附近，办公环境就那么回事，黑乎乎的，进入之后填表然后团队小经理给你面试，体验很差就是来自于这个经理，说话总歪歪脖子，眼睛还一只大一只小，总是笑，那种笑特别像嘲讽，真的不黑，其实聊几句之后我就想走的，他说起来没完没了，还不知道他要表达什么，最有意思的是总跟我说，你怎么不问我这个问题那个问题的，我就想说你眉眼高低都看不懂，还有你的个人形象，你怎么出去谈客户的呢，有兴趣的可以去看看，賊逗比。

从上午到中午14：00左右，整的面试时间大概1.30小时。一共经历了3轮面试，从部门总监，到事业部总经理，再到集团技术副总。基本上讲解的内容都差不多。首先结合以往的工作经历，项目经历，还有一些为人处世的问题。值得一提的是：和部门总监沟通过程中，我和她谈到了人生的意义，以及失去生命之后，我个人的看法。很意外，竟然得到总监很大的赞同和赞赏，面试完后，马上把我领导事业部领导那边去沟通，并希望我将之前讲的经历和我的一些人生理解去重复一遍。之后的面试和走马观花一样，和总监沟通的内容基本一致，最后大概2,3天内给了offer。一句话总结这个面试经历，那么我觉得其实面试可以不一样，你可以做的不一样。 话说到这，一般也就结束了。接到offer，开始一份新的工作，新的待遇。呵呵。不过现在的我，又将重新回到面试大潮当中，又回归到一个求职人员当中，这其中的原因不说也罢，没有对公司有任何不满，只能说明以销售主导的公司不适合我，我希望下份工作可以更加的match。 这是一份迟到的面试过程。 ：） 工作过程中遇到什么难题？你是怎么解决的？ 销售为什么会卖你的产品？ 你觉得和别人相比，你的优势在哪？

先由HR姐姐进行常规面试，问为什么要来电信通应聘产品经理，为什么离开原来的世界500强公司，等等，然后问我有什么期望。我说出期望的薪金待遇后，HR姐姐说工资达不到我预期，但是有提成，具体要看自己的产品销售业绩来考评。 之后由直接领导市场总监来面我，提了比较专业的产品经理工作经历，以及对产品经理的素质能力要求，如果做一个完整的新产品开发上市，这些都是我实际经历过的，信手拈来。市场总监还对我在大学期间担任过学生会副***，以及校刊主编很感兴趣，说市场部除了做产品外，还有企划（我有过产品企划经理的工作经历）。他对我很满意，一直在追问我什么时候能来上班之类的。看来很轻松就过关了。 最后由总经理面我，他提的问题更宽泛，比如如何领导好一个团队，看重企业哪些方面，等等。最后也面露满意的神色。 以上三关都是在同一天面试的。因为我是有5年的工作经历，3年世界500强工作经历，2年产品经理经历。应对以上面试还是比较轻松的。两三天后HR就有一个MM打电话来通知我，说给我发了录取通知书，而且很耐心的告知去哪做入职体检比较方便、省事、省钱。 1、你为什么要来应聘产品经理？ 2、说明你为什么胜任产品经理？ 3、举例说明新产品开发上市的过程。