东渡国际的工资

校园招聘，投人资，总共2轮。第一轮是单面，2个hr，开始之前就提前一分钟给我一个演讲题目，然后思考一分钟演讲，我的题目是合作与竞争，说的比较烂，因为本来反应力就差，还问家里情况、工作优势、选择工作原因、是否接受加班，问得感觉挺多的，我当时也第一次面试，都不是很清楚怎么答，唉。 第二轮是视频面试，这个我就不知道了，毕竟第一轮就挂了。我开始问是不是没有通过的是不是不会收到通知，她说是的，后来她组了一个微信群，说会在里面通知，10月初初面，11月初才得到有没有通过的消息，虽然有解释是因为还要去另一个大学宣讲，但是还是觉得拖沓。微信群里面一个hr小姐姐好可爱，宣讲会那天也有一个小姐姐一直笑，喜欢她，我是女的，hr感觉比较好。

按照电话约的时间去面试，去到那里先填一个表，就是基本信息，填完之后就一起坐在会议室等到叫人，会按照文职类还是技术类进行分组，先来的先递交填的表，然后跟着来带你的人到小会议室面试，一般都是两个人一起，面试对面也是两个人，一个年长一点一个年轻一点。先是轮流做自我介绍，然后年长的就问了我们俩为什么会换专业，问完之后就让我们回去等消息了。估计是不感兴趣，想早点结束吧。尴尬了，我还准备了一天，坐了2个小时的地铁赶过去的，竟然两个问题就结束了，好伤心。

面试先填写一份求职申请表，然后是跟团队的直系副总面试的，聊了很多工作和学习方面的内容，问得很细，聊得也很多，副总是一个很不错的人，在聊的过程中教会了我很多，包括对酒店运营的一些看法，这在我面试过程总很少见，因为我本身自己就是毕业不久工作经验不是很足，所以一直有点心虚，然后聊的过程中也感觉到了，面试官就我的情况给了一些求职方面的建议，那时候我就是到80%是跪了，不过真的学到蛮多的 自我介绍，为什么从上个工作辞职，对酒店前厅部运营的看法