I.T（香港高级品牌服饰连销集团）北京店员/营业员工资详情

hr有在网上招聘，也有在太古汇店铺公开招聘。每星期四招聘人数都很多，填完表等了一个小时，每一轮2个人面试。hr都很敷衍了事，面试不到3分钟就打发。只会注重公司内部有没有认识的人，基本上进IT的都是内部介绍的。如果是对外招聘成功完成看眼缘或者看你颜值，专业和经验都是浮云。第一轮面试hr，第二轮店长，基本说等通知答复都是不请的，如果入选会直接安排第二轮店长面试。希望对大家有帮助。 总结---想进这家公司 皇亲国戚才是重点。除非你有过人的特色颜值。 工作经验，对上公司为什么辞职，会什么，内部有认识的人吗。

初面是去东城区的大象投资大厦，由人力面试，当时过去有很多人，每人领了一张表填写。人力面试过程中会问对于I.T旗下哪个品牌感兴趣，是大IT还是小it，说出几个感兴趣品牌后人力说推荐我到kenzo去面试，然后会详细问一些对于牌子的了解程度以及故事等等，我当时是说错了牌子的创始地，但是人力就提醒我说回家要多查查相关的资料。二面是去侨福芳草地楼上的办公区域，前台接待了我，看到了几个员工穿着打扮都很时尚。面试者是陈列总监，视频面试，问了详细的有关kenzo的一些背景，以及对于kenzo设计理念的理解，当时因为我没有陈列的背景，所以说只能总陈列员做起，薪水是四千多。问完问题后就让我去一层IT店铺内的kenzo区域，在规定时间内使用店铺内的衣服搭配出几组搭配来，主题自定。这个部分本来挺有信心，但是店员比较不耐烦，觉得我弄乱了衣服，所以自己就有点慌乱，最后的结果也不是很满意。

面试分两次，第一次就是一次面试一群人大家分组，然后每个组会分到一个it的品牌，给几分钟和组员讨论如果是你会怎么给这个品牌策划活动什么的。然后每个人都要回答。第二次面试就是两个面试官面试2 3个人就一些基本的信息等等。