感觉靠谱这家公司面试太形式化了，从北京千里迢迢专门赶过来面试，本来初面感觉还很好，但是随后就让我等复试，时间都不确定，一会老板没回，一会按流程要等两三天，你就是个不入流的小公司怎么那么多破规矩，搞得比新东方和雅思都会装，最关键想跟进一下确定一下复试时间，每天在杭州吃住几百块还要干等着实在煎熬，跟人事联系都懒得回复，电话也打不通，最后实在不想等了就走了，最奇葩的是我这边走了在车上，这家公司那个跟我面试的姓余的人事不仅没有一点歉意，还跟我发一通牢骚说我怎么没有耐心，不是他们公司要等的人，公司要故意先冷落一下新人什么的，说完就把我拉黑了，我这边没有要求你们报销我往来车费住宿费，让确认一下面试时间都这么费劲，就那么干耗着浪费我时间金钱，无良企业啊！应聘者在你们面前是弱势群体，你们也不用这么高高在上吧？我只想说不珍惜人才的企业能做好吗？不可能，只会倒闭！...查看更多
教学经理面试概况
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面试难度一般，基本资历够就行
有两轮面试，先是面谈，简单说下你的工作经历，在上家的离职原因。随后，就问你给你团队 你该怎么带，然后再给你看一段资料，问你怎么看待资料中——有机结构化的理解（因为领导是搞理论的）。随后第二轮就是试讲一下。
2 年前 发布
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确定通过
一共四轮面试，人力资...
一共四轮面试，人力资源主管，教学主管，部门经理，总经理。就学历工作经验，教育经历。职场规划等进行提问，还考了教学经验等。如何看团队合作，如何针对学生问题进行解答，等
2 年前 发布
教学经理常见面试问题
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感觉没戏
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