高级运营专员面试

一面，是同部门的同事来面，简单的自我介绍，之后会根据简历上的内容进行详细的沟通，大概进行了半小时，回去等二面通知；二面：部门领导面试，会根据业务需求进行沟通，压力面试以及模拟真实情景进行测试，二面通过，就会让大领导来面，其实三面就无所谓了，只要不出原则性错误，三面一般都会过，要不然否定我，就是否定之前两位同事的能力。...查看更多

面试过程： 粤北区域主管电面、粤北区域主管一面、广东大区经理二面，都通过， 现在在等着杭州的HR四面和华南大区总经理终面。 一、总体来说的话，电面和一面的主管都是很nice的，期间问的一些问题都是针对简历， 1、之前公司的工作流程（看你对之前工作是否有足够的了解） 2、之前公司的上下级关系（看你处理问题和人际关系） 3、为什么离开之前的公司（看你离职的动机和入职阿里的动机） 4、手机里有什么APP（看你对互联网是否有足够的了解） 5、之前职位和现在应聘的职位有什么异同（看你是否能很快上手） 6、怎么看待90后（宝宝我是90后，主管特意问了一下这个... ...） 7、最崇拜谁（看你偶像就可以看到你） 二、广东大区经理面试就不那么容易了，问了很多简历上的东西，还有深究了很多外延，还特意问了一个我印象很神秘的---怎么看待运营小二收受贿赂的事情。你想怎么运营，之间很多时候都是深挖你想怎么做，这样做会有什么结果，我讲了大概40分钟，然后经理就说你愿不愿意去地级市参观学习，我当然说愿意，因为这就是他这一关通过的意思嘛，宝宝我开心了一阵子，晚上下了馆子。 三、从地级市参观完回来之后，现在等杭州HR和华南区域总经理的面试都等了10天左右了，估计是因为现在双11期间很忙，期间又发短信给了广东大区经理，他说耐心等不要急，不过宝宝觉得没戏了，哎，伤心ing。 四、过了1个多月HR面终于如期打来了，HR在面试的过程中一直都是再问关于我的优缺点、长短处，是想通过这些来判断我是否符合这个职位的要求，还有问了我的月薪和年薪，我想估计是想匹配我来之后是否可以接受该岗位的薪水，我说我之前的年薪是15W+，HR说：“嗯，还行”。这是几个意思，是说我大金融行业薪水低了，不过我估计我进ALIBABA应该是P5，P6远远达不到的，所以按照网上阿里P5的薪水年薪是20W-25W，所以HR觉得我可以接受，就有了下面的面试，大家在HR面的时候看看网上的攻略定位一下自己进阿里或者这个岗位阿里可以给自己的P级，然后再说自己的目前薪水。别说高了自己现在的年薪，因为这个被HR拒了，实在是太冤枉。。。 。。。 五、第二天就接到了南大区总经理的电话，听声音应该是一个35岁左右的很有激情的人，说话很粗放，大概聊了有12分钟左右就叫我去广州办手续了，说实话很高兴。 总结：面试的问题大家只要看一看攻略，基本上上面都有很详细的问题，这五次面试很多都是问相同的问题，大家肚子里有墨水么就不怕写不出字。最后祝大家面试顺利早日进阿里，拜了个拜。...查看更多

整个面试拖了很久，多玩的面试貌似也是严出名的，至少需要5轮面试。 第一轮是部门产品经理面的，简单聊了下，感觉还可以。马上就安排部门经理面试，不是很愉快的过程。中间一直挑剔你的问题，不夸张的说就是被骂了整整一个小时。本来都以为无望了，没想到3天后接到第三轮面试的通知.... 第三轮是其它部门的产品经理面试，他们的流程中有一项就是一定要其它部门的领导来面，可能是比较关注跨部门沟通交流能力吧，面的也还顺畅的。面完后马上就是HR面试了，简单聊了下职业规划，薪资要求什么的就OK了。本以为面的差不多，应该1-2天内会发offer了。结果一直没有发，也就开始投其它的公司了。没想到差不多一个月后又联系我，让我入职。。。 当时还有个深圳的机会，想想还是留在广州了。实在觉得拖的太久了...不是很好。...查看更多