感觉靠谱面试有三轮 第一轮是领导讲解产品，下午直接通关，第一轮会淘汰一半人；
第二天上午再培训，下午直接考试，再淘汰一半人；
第三天再培训，晚上宴请，期间会再淘汰一部分人，我们60个人同时面试，最终留下了不到10个，比较有难度。
渠道主管面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
渠道主管面试经验
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面试难度
面试感受
员工精神面貌很好很积极
在招聘会上直接投简历面试的，面试官在公司做过很多岗位，性格很好。首先自我介绍，然后聊了喜欢的运动，后面主要是自己提问，问了工作岗位的问题，然后一些企业文化。面试官有问职业规划
2 年前 发布
2
【渠道主管】面试分享
一共进行了4轮面试，感觉这家公司约好的面试时间每次都不准时，每次要都等好久才开始，给了口头offer之后要先提交体检报告，让人不舒服的是体检项目一定要测HIV和乙肝，感觉不是很尊重面试者。之前去过的公司都是先发offer才交体检报告，最后没选择去这家公司，发offer等待时间太长了，流程走了半个多月没走完，对这家公司面试感受不太好，最后没选择过去。...查看更多
2 年前 发布
面试更多的还是你的经验和解决问题的新视角
确定通过刚开始是渠道发展主任，猎头推荐的，前前后后联系沟通了较久的时间，主要是我的问题。因为是异地，最开始是直属leader电话沟通，其实也不难，如果你是做渠道这一块的，基本上都能回答的了，最好是能给一些新的视角。
如果过了，接下来是部门boss的面试，这个需要去工作所在地面谈。我运气好，大boss是我现公司的前市场总监，简简单单聊了一下，更多的是关心你是否能够适应异地上班这个问题（长沙去昆明），当然，他们这个层面关心的基本上不是业务能力这一块了（有下属把关），跟多关心的是你在此岗位上的稳定性。
另外补充一点：此类岗位（主任级），并不需要你有多优秀，主要还是执行者，按部就班不出差错的执行就行，换句话说，能达到行业的平均值就行（离职后，前leader对我说的）。
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2 年前 发布
对于国企背景的公司感觉迷茫
感觉没戏公司推荐的一个岗位，从坐落的位置来看一定有很大背景，毕竟是国企背景的上市公司。HR描述岗位并不困难，用人部门领导要求就相应高了，沟通挺顺畅，大领导回来后就说有调整不知道怎么回事了，可能还是复杂吧。
2 年前 发布
招行天津分行面试很顺利
先自我介绍，然后面试官提问，问为什么想来招行，因为我妈妈和银行打交道比较多，说招行的客户经理行动力特强，业务水平也非常高，所以肯定有一套非常有效的培训体系，所以希望我能加入这个团队。
2 年前 发布
总体来说还算不错，难度不是特别大
首先是投了简历之后，大概过了一周通知我去面试。
当时在银丰财富广场15楼，去了之后有三个人。一个是济南渠道及大客户中心经理，一个是济南公司总负责人，还有一个是人力高管。面试的问题不算难，先是自我介绍，然后主要问了问之前的工作经历，在哪家公司的哪个项目，后来为什么离职，你对渠道有哪些自己的认识和理解，如果给你一个团队你打算从哪里入手，如果上头给你一个根本不可能完成的任务指标你会怎么去执行，如何协调团队之间的关系，以及是否能长期稳定的工作下去。
总之发挥的还算不错，结束后大概不到一个周人力打电话让我下周一去报道，所以只要你差不多，能干事，一般都没问题。
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2 年前 发布
8
面试过程很nice，面试成果显著。
气氛比较融洽，面试官很nice，整个流程没有太大难点，沟通相当顺畅，娟子代言的气血和胶囊生产厂家，是一种保健品，市面各大药店均有销售，各地方台广告覆盖挺大。
2 年前 发布
渠道主管常见面试问题
网络支持科科长这个工作怎么开展
来自北京福田戴姆勒汽车有限公司的面试贵公司的已经是很成熟的企业了，渠道框架已经搭建完善，我也希望能借助贵公司平台，施展下这几年对渠道的管理及创新研究，渠道如水，顺势而为，贵司目前渠道已经较完善，就需要顺势做好管理及渠道支持；
2017-02-21 发布
你觉得昨天的笔试题目怎么样？（面试官也觉得他们自己出的题很奇葩）
来自金欧利营销的面试我觉得题目很有广度，涉及各个领域，要多学习，而且要表明自己学习的态度，笔试不会的题目自己回去百度学习了是很加分的！
2016-11-24 发布
渠道主管相似职位面试经验
商务渠道面试不好，共1轮面试
商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多
2023-03-21 发布
【商务渠道】面试分享
首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，测试不过就拜拜咯。过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。过2,3天HR会再次联系你通过并面试，当天会再call提醒，态度都很好。面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，（楼主以前是银行柜员）回答诚实中肯，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题，感觉妙文国际环境还是挺高大上的，公司氛围也很和谐，公司这几年发展还是比较快的。心神向往啊！...查看更多
2 年前 发布
面试效率很高，面试官都很直爽。
一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。
面试中的好印象：
1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。
2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。
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2 年前 发布
商务渠道面试不好，共6轮面试
暂无结果面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。...查看更多
2022-07-05 发布
公司规模不大，感觉不是很专业
在boss上聊了几句，自称是面试官的助理管理账号，说到了找面试官具体聊，同时直接问了为什么离职。之后约好面试时间，面试当天早上6点通知我面试官当天临时有事请要改时间，ok改到第二天同一时间。
第二天上午进入公司，北京办公室是19年8月成立，至今为止只有3个员工，办公室属于共享办公，在一间会议室里和面试官（后来知道是北京办公室负责人）聊了很多，过去现在将来都聊了，感觉挺投机。可能是她自己心里没有底，临走之前说他们总裁喜欢年轻人，90后的，公司很少80后的员工，即便没能加入也希望合作等等。
第二天礼貌问候，我说期待您的消息，答复说今天会把面试报告发给总部，然后直到今天（已经过去了半个月左右）没有任何一丁点进展，也没有任何通知。
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2 年前 发布
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