电路设计工程师面试

笔试：2021.6.11，1.5hTP的笔试是目前为止我做过最繁琐的。。。做完要1.5h，内容即有专业题又有行测。一面：2021.6.11，13min自我介绍简单问研究生项目IC设计流程？（简历提及）有用过FPGA吗？什么是FPGA？应用在哪方面？FPGA所用的编程语言是？掌握VHDL？板级开发的经验？设计过PCB吗？学过原理图设计吗？模电数电掌握如何？数电主要讲什么？逻辑代数的基础、门电路、以及组合时序逻辑电路中常见的元件等。竞争冒险是什么？本科成绩如何？考研的吗？闲聊感想：面试官挺帅气的，文质彬彬，基本是一问一答的形式，没怎么追问最后说“你的情况我了解了，等通知”当天晚上收到二面通知二面：2021.6.15，20min自我介绍研究生主要做什么？问研究生课题考研的？本科成绩？研究生成绩？哪篇文章是一作？学生一作的这一篇写的是什么？兴趣爱好感想：面试官一上来就抓着你的研究课题问，背景、意义，以及他不懂的地方，所以要对自己的课题很熟悉...查看更多

今日突然回想起时隔半年的华为面试经历，故写下这篇面经，相信能帮到各位后续面试者。先进行一个自我定位，成都211电气工程(强电)专业的水硕，硕士期间仅和博士师兄完成一个横向项目，回想起来实在算不上什么，在秋招期间一共面试过五家公司，最后通过三家：华为的单板硬件开发、美的的电机控制、TCL的电源，经验总结后续再提。 华为2019硬件研发分为五次评分：性格测试、笔试、一轮技术面、二轮技术面、主管面。我没记错的话：评分一般需要达到A或B才能进行下一轮，通过五轮测试的面试者会统一进入资源池，进行评分排序优先录取，换句话说，你在五轮测试中拿A的次数越多，被录取的概率就越大。通过内部查询，我个人评分为3A2B(其中主管面为B)，该评分成绩可以成为首批入围、收到offer的人。性格测试在网上进行，这里不多提，各位根据个人直觉来选择就可以，过不了的话说明个人观念与公司理念不符，通不过未必是件坏事；硬件笔试主要涉及模电、数电、电力电子等基础电路知识，题目不会太难。 通过笔试后，经过一段时间会收到面试通知，后续三轮面试在同一天完成，后续阐述我的三轮面试经历：第一轮技术面试，首先被要求做自我介绍，因为我是强电专业，面试官首先告知这是弱电岗位，为什么会选择硬件开发这个岗位，我首先阐述知晓硬件开发的流程，并将其与我过往经历和规划联系起来，面试官听完后态度明显缓和下来，之后的聊天非常顺利，主要介绍了自己的项目和其中的困难，回答的比较流畅，之后谈了一些电力电子的基础知识，后完成面试官出的笔试题，是关于DC-DC降压电路原理以及阐述LDO与降压芯片的优缺点对比。完成面试后，面试官笑着跟我说，你很不错，希望你能够走的更远，这句话我想我还会记很久。 第二轮技术面试，大同小异，先要求做自我介绍，然后完成项目框架上的阐述，并询问了我的实习经历以及负责的工作内容。我的第二轮技术面更着重于观察我是否是一个善于主动学习、是否抗压的人，没有问及基础知识，之后完成的笔试题也是关于直直变换的电力电子技术题目。 第三轮主管面，全程面试官气场很强，是我面试经历中最为紧张的一轮。首先进行自我介绍，面试官主要询问是否可以接受出差、是否有女朋友、选择工作地的理由等主观因素，记忆犹新的是问我，你只有一个项目经历，是怎么通过前两轮技术面试的，当然这个问题是我提前想好对策的：首先承认这个事实，然后解释说因为自己在这个项目中承担了主要工作、在过程中遇到问题主要通过自己上网学习解决（可以表现出自己的学习能力和抗压能力）等耗费时间较多的客观因素造成的,之后又想去找个实习，所以两年中就只完成了一个项目。结束时面试官问我是否还有问题，我问的是自己这次面试中有什么需要提高的地方吗？面试官反问我，你觉得你这三轮面试中表现的怎么样。我回答说，第一轮的话感觉很轻松，这一轮感觉发挥的不好。面试官笑了，我看你表现的很轻松，全程都在微笑，但是声音太小了。我最后的解释是，其实我内心非常的紧张，于是，评分为B、定位13级。 总的来说，华为的面试官都很专业，但对于我个人来说，他们的提问聚集更关注于个人的潜力而不是现有专业实力，这也是我能通过几轮测试的主要原因。在做好专业知识和项目复习的基础上，我的经验是，做好自我介绍！好的自我介绍是能够吸引面试官顺着你的思路往下提问，于是面试才会变得很顺利。最好，希望后来者一切顺利～ ...查看更多

初面和终面都是视频面试，但是面试官都没露脸。初面两个面试官，主要是一个提问，另一个没有说话。 先是自我介绍，然后问项目，大致简述一下项目经历。因为疫情我做的项目关联性不大。但是积极表达自己有坚实的硬件素养。 就问了【基本的通信协议，I2C、SPI】。然后就没了，是的，没了。然后就问（光通信、863计划、5G+8K）等等。  这里一定要去查一查，真的要大致了解，有问我最近他们在做什么。然后是（我回答严谨、不断学习、 耐得住性子。） 紧接着（首先说明自己认真思考过这个问题，一定要基于目前的实际情况来设计的，不是凭空想的。 其次工作方面，突出自己打算通过积极完成工作从而达到什么标准。最后学习方面，打算在专业领域做进一步学习和研究，类似的。）  面试官就说到这里 我不知道为什么我的技术面不怎么问技术相关的问题，我还专门最后强调了一下，我说我虽然缺乏项目经历，但是基础知识是掌握很好的，我看您 没有怎么问相关问题。面试官说更看重可塑性和发展性。...查看更多

一共两轮面试：一面技术面，二面主管面。TP面试的效率很高，基本很短时间就会决定你是否通过，两场面试下来我对面试官的面试专业程度和面试态度我觉得都无可挑剔，会挖一般人注意不到的小坑，来寻求你一面技术面主要问一些基础知识，然后看简历挖问题，给出问题如下，部分含回答： 1.你所学的专业和你应聘这个岗位有什么关系（专业相关） 2.在学校成绩怎么样（一般，学习天赋并不出众，中游往上） 3.有没有保研和考研（看个人） 4.考研为什么失败，又为什么选择工作？（看个人） 5.问项目，你在你的项目中做了什么（项目负责人，简而言之，做了所有事情）6.能说的具体一点吗（从项目立项，调查文献，写方案，到项目结题报告书写） 7.你觉得你们为什么选择这个项目来立项（这个问题当时我觉得面试官并没有问这个的必要以至于我还有些生气，你可以自己找你自己项目的立题理由） 8.你收到了哪些公司的offer，为什么没有接受（根据自身情况回答） 9.考你一点基础知识，基尔霍夫定律是什么？什么是阻抗匹配？晶体管工作状态时各个极的状态怎么样？（其实你只要表现出足够对研发的了解，这三个就算都没答出，也还是可以过） 二面主管面问的问题和解答如下： 1.看了你的简历好像学的是和我们岗位并不完全匹配，为什么选这个硬件开发岗位（问的虽然是专业，其实问的是你为什么想做这个工作并且做这个工作有什么优劣势？答：因为我们专业其实和硬件开发息息相关，电信的专业课都有学过并且也有相应的实验课程，虽然我们方向不同，但是我相信我完全有能力胜任硬件开发，其次，我有丰富的科研经历让我清楚每个科研的项目时期的项目目标，这可以是我更容易从入门到精通，当然由于从事的项目与系统硬件开发不一样，我也觉得xxx是我的缺点） 2.说说你们学过的专业课（电信四大天王....），那说说你们本专业的专业课类（固体物理，磁性物理blablabla） 3.说说你的项目吧（一一解答） 4.你们这个项目的成品的具体有哪些技术指标你知道吗（分辨率等等，不过我做的是电极，是最大的技术难题，系统方面少有涉及，是另外一个师兄负责做了，我涉及少没有具体了解） 5.有考研吗（重复问题，结合自己实际回答） 6.你们数模电实验主要做什么？（结合实际回答，仿真电路，下载至芯片实操，并且对电路分析） 总而言之，TP的面试即艰难又顺利的可怕，我总共面试时间加起来不过45分钟（一面25，二面19），二面第二天睡一觉起来就收到offer短信了，我认为面试官更看重面试者的实际能力与对研发工作的理解，只要你有丰富的项目经验并且对研发有着独特的热爱，对于他提出的问题能够给予足够的数据和实际证据支持，他都会十分认可你，就算某些问题答得不好面试官其实也认为瑕不掩瑜。 最后，如果你希望能够通过，希望你好好准备数模电的基础知识，并且充分复盘你的项目经历，最好能够给出足够的数据来支撑你的说法，不要太过空洞！加油！我们TP见！ ...查看更多

确定通过。面试官nice，面试效率高，有收获，校招，有网申。首先，开发岗网申投简历获得行测和20题，通过就会有通知面试，在酒店或者电话面试，我在酒店，和同学一起。下面分三面讲。  一技术面，我同学先进，自我介绍说自己的比赛，然后被问懵逼了。过了20分钟左右，我进，自我介绍，面试官看了绩点项目，绩点高有用嗯，面试官问项目经历，个人比较简单一些课设和实习，因为太简单了就没问啥，问我缺了啥专业知识，我说一些spi i2c，fpga都知道一点点，但是不深。随后问了考研成绩和大学成绩的落差感。问对考研的规划以及以后工作的规划。很快随后通知我去下楼二面。  二技术面，挺和蔼的技术总监面。上来等一分钟，随后让我自我介绍。好家伙，问我对项目的理解，负责的内容，不过了解到项目太简单又不问了。开始问校园经历，问我负责了啥，我又回答一些经历巴拉巴拉的。再问兴趣爱好，答:附带竞技性羽毛球活动。再问你平时看过啥书？答:人生修养管理，行为心理学。再问作者书的内容细说情景？问对于考研压力大吗。影响最大的是什么？抗压能力可还行？如何面对考研失败带来的挫败感？随后通知去HR面。三HR面，到这一步我就彻底放飞了，我以为应该稳了后面才知道要浪淘沙。问家庭实况？问校园比赛获奖自己负责啥？是leader吗？准备比赛的过程累吗？怎么解决呢？对于你这么久以来挫败感最大的事情？最后就是，请问我对公司有啥问题问！(不要一上来就薪资，要做铺垫)总结一下，上面都是实景问答，我说下面试经验。1.自我介绍的重要性！面试官都很尽责，会看简历，所以一定要在自我介绍去引导面试官问你擅长的点，而不是等面试官瞎问，对简历要非常熟悉，而且讲究逻辑感，分方面介绍自己，让面试官觉得你这个人至少逻辑占优势，有条理。2.面试官的问题会有点刁钻，跳跃性大，考验随机应变能力，根据你的引导一步步追问，随意一定要踏实回答，不要吹牛*。3.给我的感觉HR是面的最难的，也是时长最长的，方方面面了解你性格，处理事情的能力，如何评价他人，考察你对自己的规划，能否抗压？能否长期呆在公司发展？只能说HR很专业！有问题就评论区见。...查看更多