确定通过面试过程当中包含了自我介绍，工作经历，学校情况等等，主要关注的是人的性格爱好，沟通能力，上进心，事业心等等方面。
广告制作执行面试概况
基于用户贡献的16条广告制作执行面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
广告制作执行面试经验
系统基于用户发布广告制作执行面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试感受
在东直门枢纽站里面一个办公楼
感觉没戏在东直门枢纽站里面一个办公楼，不是很好找，外面看楼一般，办公区里面装修的很别致，氛围轻松。
跟HR简单聊了一下，只是双方阐述，没有太多专业性的东西，说公司统一每周几给反馈，不清楚有没有机会进入下一轮，还是有一点期待进去。
2 年前 发布
面试过程很顺畅，面试过程比较快。
因为之前有相关岗位的工作经验，面试过程很顺利，直接领导介绍了工作要求，之后就经理面试了，过了1天同志总监面试，总监人非常好，聊天很愉快，总监是业界很有名的人，经验非常丰富，但是谈话非常和蔼平易近人，之后过了2-3天hr电话确定的offer。
2 年前 发布
1
感觉靠谱
求职者来回用了2小时，花了路费和精力换来不足5分钟的无聊面试
未通过1：求职者来回用了2小时，花了路费和精力换来不足5分钟的无聊面试（简历中清清楚楚的写了他想问的简单内容，很全面的信息）；
2：到公司前台没人，我走进去问了，然后员工从里边喊来老板？面试就拿着从网络下载下来的简历，问你一些之前工作的主要内容是什么？问完问你希望薪资多少？总过程都没5分钟，然后就没了，就说下周一给面试结果通知，到了下周就没任何消息。
3：面试最后连个答复都没有，无论过或者不过，答复肯定要有，更何况答应周一给结果，最后都没任何消息，这叫没诚信。
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2 年前 发布
3
一次很正式的面试 要有点耐心
面试过程很严谨，是遇到过的为数不多的有标准流程和面试工具的公司。HR应该有对各个职位设计应聘逻辑流程。
1、先接到HR 小姐姐的电话，不同于其他公司简单的对姓名，是否在职，面试时间预约等一般的流程，在电话里先做了一个沟通，时间大概有20分钟。这个过程可能用来判定应聘者的特质和性格。
2、电话后发给我一个面试问卷，有3、4套题，包括职业性格测试，一些问答等。需要答完再发回去，HR通过后才确定面试时间。这个过程会筛掉一部分人，有的不耐烦答题就直接放弃了。
3、正式面试时，前台先接待，给了一张卷子，考察应聘者对汽车品牌和行业的了解程度。然后人事和用人部门领导一起来面，会对以往的工作经验问的比较细，比如问你有什么印象深刻的工作体验啦，碰到过哪些困难怎么解决的，评价自己的优缺点等等。
4、第一轮过后，回家等了几天，通知复试。复试是和老板谈的，主要看是不是和公司的价值观一致，基本上前面过了就能接Offer，老板会尊重直属领导的意见。
5、和老板聊完，HR就过来砍价了。
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2 年前 发布
流程简单，环境一般，福利一般。
等了好一会，人事才进行面试，简单问了几个简历上的内容，介绍面试岗位的工作内容，含广告制作流程安排及客户款项的跟进等。咨询到福利内容，没有买公积金，低等医保，没有其他补贴，大小周，且有7天无薪酬试用期。
2 年前 发布
广告制作执行常见面试问题
广告制作执行相似职位面试经验
广告投放？营销策划？
刚在boss直聘放了简历马上就有凡岛的HR来邀请投递简历，陆陆续续有三四个同家公司不同岗位的HR也有来找，不仅是凡岛一家公司，旗下的两三家子公司也来邀请投递简历，似乎是想广撒网找人去面试吧。当时找工作没有经验，沟通几句就加了微信说发试题和电子版简历给我先填着。招聘软件上写的是广告投放，沟通的时候却说是营销策划岗位。试题有以下几个问题：1、用一句话从性格、外貌、生活态度描述你自己。2、给了一串数字要你分析并写出结论（看了老半天也不知道是什么结论，网上也没有答案）3、选一个平台给补水面膜投放广告写一个标题 4、根据第三题设计广告视频框架，把逻辑写出来 5、你认为抖音为什么会火起来？写原因 论证 6、谈谈对互联网广告行业的工作认识与理解，对未来五年该岗位做大胆猜测 工作地点在下了地铁之后要再步行5到10分钟，因为事先已经填过岗位申请表了把简历给工作人员在旁边等着就可以了。现场很多人在等着面试，我刚到没多久就被叫去面试了。HR问的问题套路网上都有参考答案或者是说回答思路的，怪我第一次面试没有做足功课自己给自己挖坑跳了。大概的问题如下：介绍你自己，没有工作的这段时间在家干嘛，你觉得你自己写的文案怎么样，给一个防脱发洗发水想一句广告语，你对这个岗位的理解，你对加班有什么看法，如果突然需要你一大早回来公司进行广告投放的话你能接受吗你怎么看，你怎么看待网络上对凡岛公司的差评，你在外面等面试的时候觉得这家公司怎么样……其他的已经不记得了，面试的时间差不多40分钟吧，有两个人给面试，其中一个发问，另外一个不知道是不是实习的一直埋头在本子上记笔记也不发问。问薪资说的是4k到6k，HR只说能达到（实际能不能就真的不清楚了）公司环境就是那种大办公室，密密麻麻的电脑桌和座位，大多都是年轻人，HR说公司目前处于快速发展的阶段所以人员流动性会很大……emmm各位见仁见智吧，对于我刚出来找工作的人来说是很好的面试机会，虽然没有过但也收获了宝贵的面试经验吧。希望这些信息能够帮助到大家...查看更多
2 年前 发布
【广告】面试分享
第一轮:hr 打电话来问一些个人情况和可工作的时长，介意加班？介意工资低？对实习岗位的理解？为什么想要来？第二轮:线下面1.英语笔试:首先前台接待小姐姐给了一份资料我让我中文译英语(15分钟)我超时了5552.hr面 因为之前电话聊过一轮了，这里问的不太多，主要是对你简历的提问然后本来应该是AD面，但是不在公司，就让AM来面了3.AM面针对简历问动机，还有为什么选择DDB?为什么想要来广告行业实习？最近看到的广告分享？有没有了解DDB成功case，分享一下，对岗位的理解...AM还详细的说了需要做的一些东西，针对工作内容问了有没有相关经历。然后我还以为要有第三轮面试，hr小姐姐就过来问我感觉怎么样说结束了整个面试过程虽然会紧张，但是hr和AM人都超nice,hr小姐姐超级平易近人会笑着听你说话，AM也没有架子说话很实诚的。总之问的问题都不算难，主要是想了解你对广告的看法以及有没有关注广告，实习动机这样。然后hr小姐姐还会很有礼貌的把你送到门口，说2天内给消息。希望给各位小伙伴一点提示！！！加油！...查看更多
2 年前 发布
肆狼游戏公司面经
1.HR很温柔大气，从提问中感受到一股大公司里出来的人；
2.以下就是问题啦，大概写写，记不太清啦，forgive me。
01.请自我介绍一下；
02.你觉得你来应聘这个岗位你最大的优势是什么；
03.你有了解过我们公司吗；
04.上一家公司中你主要负责什么，有哪些经验教训，能不能举例说明一下你的学习成果；
05.你有了解过游戏广告吗，你见过的游戏广告中有没有什么共性；
06.你还有什么问题吗。
还以为20-99的公司面试比较好说话，但是HR小姐姐有点严肃哦，我面的有些紧张，感觉没有答好，公司外部和内部环境不在一个level，内部环境好温馨看起来，星期四去面试的，让我周一等通知，公司最好的福利应该是包三餐吧。
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2 年前 发布
奥美广告Account Manager面试
当时其实面试了不同的2个事业部，第一个没面上，原因也没有说，估计觉得没有什么chemistry。第二次面试的事业部面试上了，因为当时做的local客户比较tough，需要自己manage 项目能力比较强的，一个人要自己面对比较多问题的，从AM开始就要自己出差去讲稿，自己帮忙run workshop这样的，当时我的background正好是从一家local agency出来，本身总和能力就比较强一些，所以就面上了。
面试基本流程就是让你做自我介绍，做英文客户多一点的话会让你做英文自我介绍，作为Account来说不要觉得自己不是creative 没有什么作品就没什么好说的了，建议可以多准备一些自己做过的案例，我当时是准备了自己做过的案例以及包括我做了这些案例里的哪些事情。
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2 年前 发布
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