未通过想应聘的是服装搭配师的岗位，当时看了自己的学历、专业和工作履历匹配招聘要求才投的简历，大概一个月才接到唯品会HR的电话(一个月里看了6遍简历)，电话聊了10几分钟，就是问为什么从前东家离职?为什么还没找到工作就离职?之前工作内容?家住哪里?……
之后HR简单介绍了招聘岗位的工作内容，要求发作品合则约见面试，之后过几天招聘岗位就变成品牌形象设计师(海外背景优先考虑)，没搞清楚招聘什么就乱发布招聘信息，浪费大家时间。
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服装陈列师面试概况
基于用户贡献的124条服装陈列师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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服装陈列师面试经验
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确定通过面试不专业，官僚感明显，面后无反馈
一共三轮，一轮HR，二轮部门主管，三轮人事总监。前几轮面试官都较为正常和善，第三轮面试官全程无沟通且假笑，有一种故作专业其实很low的感觉，具体说就是提问以后无回馈，还觉得自己这就是专业素养。面试问题都大同小异，问陈列知识和陈列相关，比较好答。
面试时间两次都是半个小时左右，面试回复时间一轮二轮是早上面试隔天就回复了，三轮就比较奇葩了，面试官口头说是三天内回复，其实了无音讯，就算主动联系也是不予回复。推测可能是公司管理层做事效率拖沓，或者是在进行第一人选的交涉，想确定了以后再拒。个人觉得比较最后一轮面试比较不尊重人，但是面试官基本涵养都是有的，只是盛气凌人的态度和最后迟迟不给答复比较恼火。
个人建议想去就去面试，过不过还是看能力和缘分，但是如果不回复尽量主动去联系，一定别傻等，虽然你联系了也不一定理你（比如我面试完了主动问都是不回复），但是浪费时间等待总是不值得的，毕竟公司那么多对吗？最后薪资了解到的说一下，不过毕竟没有offer不能确定哈，应该是1800+的底薪+120通信补贴+300交通补贴+带的店铺提成+五险一金+一年8套衣服哈。
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2 年前 发布
1
gap视觉陈列师面试
没在网上投简历，猎头联系的我，给我电话面试，聊了聊，过段时间gap的人事给我打电话，也是电话面试；
然后安排我去店铺面试，做了两个模特的搭配，说了搭配的理由，然后店长和陈列主管给我面试；
完了第二天又去了这家店铺，由陈列区经面试，问了一些专业问题，就让我回去等通知，刚出门，人事就通知我通过了，办入职，还是比较简单。
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2 年前 发布
2
感觉靠谱
日播时尚集团股份有限公司面经。
感觉没戏1、HR不专业，面试流程极其不规范，老板问问题也很随意，没有面试的标准。
2、等待时间极长，40分钟解决的，用了4个小时。
3、民企作风，老板独大，姿态极高，给人感觉不尊重面试者。
4、公司非结果导向，是一个不讲效益、效率、规范化的地方，做事情完全凭感觉。个人不看好公司未来发展，公司和员工都是目标不明确，逻辑不清晰、思维混乱，公司脱离顾客，做自己认为好的产品，最后可能得到的是顾客的抛弃。
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2 年前 发布
4
第一轮面试
第一轮面试，进去之后没人管你。就让你坐着，过了半个小时给了你一张表。然后问了一些杂七杂八的，她甚至我问我化了妆没有（我觉得作为女生肯定可以看得出这个问题的答案）。感觉特别不靠谱，一直问我问题，都挺私人的（多次问我周末做什么之类）然后开始问我有什么想了解的，回答就是跟你说不清楚，我没办法跟你解释。说完继续问，你还有什么想了解的（你都说不清我还问啥呢）。这个hr说话句句让我无语😂，体验不好哈哈哈。对了，薪资三千多，升了以后四千。经常出差，没有补贴，报销路费，没了。还会上夜班，经常加班没有加班费，说如果加班时间长才会调休，就这样。...查看更多
2 年前 发布
服装陈列师相似职位面试经验
面试：室内设计。体验感较差，面试题目都是常规的题目，感觉没戏。
两个老板的初创公司，好像公司一共就五六个人。（后来才想到两个老板，三四个员工的公司进去那就是纯纯干苦力阿）新资可能和工作量不成正比。很着急让人马上入职，但是招聘为啥这么久还没人入职。整个面试就一次，先自我介绍，问之前的公司怎么样，介绍作品，然后他们介绍他们的项目，整个过程不超过四十分钟。...查看更多
2023-12-11 发布
面试：家居设计。面试体验良好，题目中等难度，收到offer了。
一面人事面，主要根据简历上内容提问。我是校招线下面的，会问到细节问题。二面总监面，看您个人过往经历精彩不精彩，如果闪光点多的话基本上没问题。我自我介绍完，总监问了两个问题就结束了。最后会问您还有什么关于公司的疑问可以当场提出来。
2023-12-12 发布
恒大精装修面试情况介绍
猎头打电话推荐我去鲁能专场招聘会，让我带上简历和笔，到场后很多人在那里等候，不同部门分区面试，等了大概1个小时才到我吧，面试我的是部门经历，刚开始就是自我介绍，还有现在的工作情况等等。
一去就让我自我介绍，然后问我做了些什么项目，项目的主要内容是什么，接着又问我对鲁能的了解，最后问了个我终极问题，就是我有没有甲方工作经验，了解不了解甲方工作流程，因为我一直在乙方工作，所以这些方面不是非常了解，可能最主要是这个问题没被录取吧。
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2 年前 发布
1
我就参加了初试，因为实在面不下去了。
我就参加了初试，因为实在面不下去了。进去让你填写一些东西，然后设计一套平面图，先是人事面试，看了你的简历就开始介绍公司，然后问我有什么问题要问的，我问了几个问题：第一个是尚品宅配是全称是广州尚品宅配家居用品有限公司，为什么现在这个公司是叫上海尚东家居用品有限公司，她给我的解释是上海这个公司是广州的分公司，但是事实是怎么样并不清楚；
第二个问题是公司的薪酬结构，公司薪酬结构是底薪+补贴+提成，底薪2k多，不是多几百，是多几十，补贴500左右，提成反正根据他们的算法算的，只能他们说多少就是多少，1到3个月是保底3500，不管你有没有做，或者低于3500都是发3500，后面第4个月就是按照你的业绩来的，其实总觉得跟中介差不多，上班时间是朝九晚六，但是这种拼业绩的，别指望他不加班，做六休一，周一到周五选择一天休息。公司福利是，有补贴，12天年假，13薪。
面试那么多次，我很搞不懂的是，现在缴纳五险一金也成了福利，这难道不是国家规定的吗，但是万万没想到，这家公司是在入职第四个月才开始给你交，说如果来上班，是可以争取一下入职就交的，那其实意思就是争取只是有个过程，至于通不通过还是公司说的算，所以打算以后买房或者长期在上海的，这点是绝对不行的他们的竞升完全靠业绩，没有固定时间，靠积分，积分高底薪高，还有软件只能用公司开发的。
还有最重要的一点，有些hr为了招人进来，跟面试者说的很好，等进来了才发现不是那样。我去的时候有两个人要辞职，还在办公室吵起来了，并不是很清楚什么原因，只知道最后他们辞职还要被扣钱，扣了2000，好像是他们签了什么合同，公司以这个为借口，所以各位，面试找工作处处都是坑，各位一定要看清楚了在签任何东西。
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2 年前 发布
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