马克华菲（上海）商业有限公司

面试在分公司进行，然后是通过15年管理培训生的身份进入公司的。然后拿到offer去了上海，开始各种培训轮岗反正是把你折腾得够呛，然后就开始把你拉全国开始跑，过程找了个第三方的培训公司折腾你，反正是所谓的很高级的培训，最后留下来的没有几个。公司体制不够健全。

其实一开始我就觉得自己能力有限不是很适合这个职位的，因为它说要两年以上工作经验。后来心想还是去试试看吧。 过去填完表格，两个面试官面试，一个是部门领导，一个是部门同事。主要就问了下以前的工作经历。会让你现场想服装怎么用文字突出它的卖点。没有接触过感觉没有发挥好。但好像不管说什么总是会。。“你还能想到哪些呢？还能想到哪些呢？”其实他们也知道我对服装不是很熟悉，既然知道还继续追问我就觉得缺乏人情味了。然后问工作经历的时候也是，这个工作经历还没介绍完马上就针对下一份工作经历提问了。说实话感觉就是乱乱的，想到哪里说到哪里。一点都不专业。最后大概聊了十五分钟左右就结束了。其实也没怎么聊。时间都浪费在看作品上面了。如果看完简历觉得不是很符合就不要叫面试者来面试了。 反正经过这次我就觉得，如果应聘岗位的要求对你来说实在太高的话这种面试还是不要去了。你心想自己尽全力公司方会体谅的，但是公司方可不这么想，他们肯定心想我已经给过你机会了是你自己表现不好。

整个过程nice hr和部门主管一起面 聊了聊离职原因 个人问题 之前工作内容 一些新岗位必备技能。