生产管理实习生面试概况
基于用户贡献的6条生产管理实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。一面就是自我介绍了,...匿名用户
确定通过
一面就是自我介绍了,感觉看人品吧,终面首先自我介绍,1分钟了,公司领导,人力资源总监亲自群面了,然后对工作的看法,5个人一起进去的,其实走过场了,绝大部分都录取了
问了一下能够实习的时...匿名用户
未通过
问了一下能够实习的时间,及最近什么时候有空开始实习。
觉得主要是简历要写的出彩吧。然后待遇还可以吧,其他的也没什么说的了。
详细简述了这次的面试过程,有笔试、初试、还有二面匿名用户
确定通过
虽说自己的学习还有课外项目都还说的过去,但实际上对于这次面试却还是显得信心不足,毕竟这种场面也见得不多,而且自己这方面的能力也确实有待提高。这次招聘主要流程如下:
初选
网上投递个人简历(公司提供的模板),然后公司单凭简历进行初选。一般而言这次应该是很容易通过的,毕竟展示给公司的只是一张纸,想怎么夸自己都成。不过还是要注意,不论你是否真的经历很多,既然你选报了这家企业,那么你的简历一定要让人看上去很充实的那种,这是最起码的要求。
笔试
在武汉理工大学搞得,为此还翘了2次课。考的很简单,前面是一些简单的数学逻辑推理题,比如:8 7 16 15 32 23 64 __?__
然后是关于市场营销方面的概念性的题目,就是给出一个名词的定义,比如无差异市场营销,让你选出给出的几个实例中哪个属于定义给出的意思。也比较容易。
最后是三个主观题,分别如下:
1、你是应届毕业生,没有工作经验,如何能胜任公司提供的工作岗位?
2、你最骄傲的事是什么?为什么?
3、你觉得做过的最困难的事是什么?你是怎么处理的?结果怎样?
这一轮应该就是想看看你的智商是不是正常的。一般都还是能通过的,好像我们学院过去的还没有被刷的吧~~(说明我们华工学生的智商都还是可以的,呵呵……)
一面
很快就收到一面通知了,在自己学校。
他们有的搞得很正式啊,西装皮鞋的,咱还没有啊,而且觉得应该也没用太多必要。穿成那样固然很好,显示了你对他们公司的重视和尊重,但是我们作为学生的话,只要穿的朴素整齐一些就可以了,他们应该也是可以理解的。
参加面试的人依旧很多,五人一组,一个面试官。
先是每个人做一个一分钟的自我介绍,之后就是面试官提问,我们回答(不按顺序)。我没有准备,临时发挥的,所以自我介绍逻辑性也不是很强,做的不是很好。之后提问的问题也都不是特别刁难的问题,基本上就是关于工厂里的一些事情吧(哦,我们面的是生产管理岗位),比如你对工厂里底层员工素质不是很高怎么看?车间里的环境你能适应的了吗?……
我们班的鸽子跟我一组,他在这方面能力很强,所以几乎每次都是他第一个来回答,答得也很流畅。而我基本上都是在中间才回答的,刚开始大脑会有些空白,不过答的过程中既然也能比较流畅。
在这个过程中能总结的就是要自信,敢说(当然也不能瞎说),最好要有一定的逻辑。紧张是一定的,即使是很有经验的人也是的(我特意问过),可能是环境因素吧~~
还有就是最好不要落到最后,即使落到最后也一定不要耽搁太久的时间才开口,话柄一旦被面试官拿到了,那你很可能就给错过了!而一旦你错过了,那你可能就出局了。我们那一组就有个兄弟,有一轮被忽略了,好像二面就没看到他了。
哦,还有一点是其他同学的经验,就是对于一些有可能影响到最终结果的问题要回答的含糊一些。比如面试官问了一组“你们考研吗?”,有个就答“我保研”,结果二面也没有他了。我在二面时也被问到了这个问题,我只能很含糊的说“还不确定哎,有可能去找工作的”。
这次身边有些人就被刷了。
二面
然后就是二面通知了,昨天收到的,还是在我们的学校。六人一组,就他一个人面试。和一面差不多,先是一分钟的自我介绍,然后就提了一个问题,让我们每个人发表一下看法。这次的面试真的有点丢大了,卡了两次。
先是在自我介绍的时候,刚说完自己是谁,来自哪里,就说不下去了,脑子空白了!
提的一个问题是:你想从公司学到什么东西?
回答也都差不多,无非是看看现场、企业文化、管理制度……
可能是因为我在自己介绍时提到了我的成绩吧,在大家都自我介绍完了之后,他就对我说“你是打算考研还是打算做管理方面的呢?也即是做研究还是搞这个管理?”。
我后来的回答意思是说:有可能工作,但不会做单纯的管理工作,更偏向于去做与生产联系密切的管理。...查看更多
人力资源的主管问了几...匿名用户
确定通过
人力资源的主管问了几个关于学历和实习目的的问题, 然后去见了部门主管. 主管问了一下关于对精益生产的理解和实习时间, 英文掌握情况. 整个面试比较顺利,没有太大的难度
【厂长】面试分享匿名用户
感觉靠谱
面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的,当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的,没有楼上说的那么差,邮件很明确说了面试地址和时间,联系人方式,而且接待和倒水都是她负责,而且面试完直接送到电梯口,也许是换人了,那该公司真的要整顿一下人事方面了;面试过程中是老板+运营总监+人事(chris)笔录的,当中主要都是老板+运营总监发话,但都是理想型问题和梦想性发展;当时还去了现在的工厂看了,当时还在建设中,最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。...查看更多
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