确定通过由于是本校毕业的 其实当时应该说是人事的人主动打电话问我愿意回去工作不
所以面试还算顺利 面试了就通知我说第二天可以上班了
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很紧张很忐忑，笔试之后就是两轮无领导小组讨论。
下午宣讲会开始，结束宣讲就先是开始投简历，投递简历时就进行一分钟面试，如果通过就会发短信通知笔试，笔试的时候淘汰的人不多，题目也不是很难，通过后就是分批进行无领导小组讨论，出的题目都是跟专业知识相关的，但关系并不很大，主要就是语言表达能力。通过后就是终面，我一开始以为终面会是一对一那种，结果又是一次无领导小组讨论，讨论结束后稍等一下就会直接公布结果，效率很高。接下来就是一对一的沟通薪资待遇和工作地点的问题，会让你考虑一下再签承诺书和三方协议。面试官全程都很严肃，基本不说闲话，但一旦确定签约之后，感觉就和气了很多。两次无领导小组讨论基本上每次淘汰掉一半的人，第一次我们组10个人，进入下一轮的有四个。第二轮一共9个人，也通过了4个。整个过程挺紧凑的，一共三天就结束了，感觉公司要求并不很高，也不挑你学校，也不挑成绩，全看你个人能力。我记得投简历的人很多，参加笔试的人有60多，最后签的人有7个。差不多就是这样。...查看更多
2 年前 发布
1
感觉靠谱
概预算员相似职位面试经验
这个公司套路非常深~
奔名字去的，HR先跟你套路一波企业文化，吹一波上市公司，然后很形式主义的给你来个复试。作息单双休，福利几乎为零，过生日会给你在群里发表情祝福一下，入坑996。听其他地区分公司的朋友说开支特别不准，看心情发。你不问人力，他就不告诉你什么时候开支，你问了就给你个理由搪塞过去。两个月三个月开一次是家常便饭，发薪日就是摆设。...查看更多
2 年前 发布
施工员面试一般，共4轮面试
14年校招公司领导很多人一起面试一个，先是询问是哪里的人，以后想在哪里工作，为什么要想要进入建筑行业，之后就是一些简单专业知识的提问，没什么难度，可能也是因为是学生的原因，后进入的中建交通华南公司，最开始同意到北京集团进行培训和企业文化宣贯，之后会进行项目的分配，分配前会考虑你的个人意愿再进行统一分配。 后来到项目，项目会安排领导与新生之间的见面会，见面会会先进行一轮自我介绍，之后再有项目领导根据实际项目情况，及个人意愿进行分配到各部门，之后就是实习了。...查看更多
2 年前 发布
面试中建一局一公司，
感觉没戏面试中建一局一公司，第一天刚从学校的微信中找到踏的宣传资料，扫码，做中建一测（就是性格测试），还没有做二测，第二天就来给我打电话，叫我去视频面试。问我好久有时间，说好的星期五，但是发QQ消息的时候，说的是周四，就结果我有课呀。他消息上说，时间有冲突，可以提前反馈，我就给人力发消息，说能不能调时间。结果......他没回我。我问：能不能周三下午。人力没回我。我想到是上课重要，还是找工作重要。最好我果断选择找工作，羞羞答答地给人力发消息。“打扰了，周四有空.....”瞬间感觉这个世界，只有没有人会无缘无故地喜欢你，只有自己的父母才是你温暖的港湾。我想回家，当宅男了！和人交流太困难了哇哇。...查看更多
2 年前 发布
社招就是为子弟准备的
笔试很夸张，不规范，就一个大会议室，所有岗位的人都在这里，人到了就开始笔试，随时来随时写，写完就交，有很多分公司推荐的候选人（你懂的），交完卷就等着喊名字面试。
面试更夸张，七八个面试官，分工明确，有人负责装深沉，有人负责问问题，有人负责给白眼，另外有一个稍微年轻一点的负责哗众取宠，然而问的问题专业度却很低。值得一提的是，面试官平均年龄在60岁左右，其中至少4个是抽烟的，面试全程不是叼着烟就是在点烟，你品，你细品。
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2 年前 发布
我面试过了但同学没过
和几个同学一起发了简历。第一轮先筛选一遍简历，同学直接在第一轮就被Pass，我们分析的原因是没有实习经历HR很年轻，大概三十几岁，但气质逼人。简单的聊了聊，没问什么与专业相关的问题项目经理也有参与面试，问了比较多与专业相关的问题。
2 年前 发布
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