策划助理面试概况
基于用户贡献的312条策划助理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。武汉房地产代理行业的翘楚。匿名用户
感觉靠谱
我并不是房地产相关专业,对于这个面试内心是紧张的,觉得自己胜算很小。面试我的是一位男士,首先是常规性自我介绍,之后问了应该不到5个问题,面试官准备以“我来提问”结束这轮面试。我之后在提问阶段表现的比较有亮点吧,所以第二天打来电话告知复试。
2 年前 发布
5 一对一面谈,问题多,跳跃大。匿名用户
感觉靠谱
问题:1.为什么选择这个行业?2.你三年内的职业规划?3.记忆中最艰苦的事情?4.你的竞争优势?5.你对90后的看法?6.你对母校的评价?
面试官很年轻,没有什么难的问题匿名用户
感觉靠谱
面试过程:先是填写一个表格,基本信息附带一份开放性问题的问卷。面试很不正式,连最基本的自我介绍也没有。
2 年前 发布
1 两轮面试。匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮是HR,第二轮是部门老大,态度都挺好的。HR主要是让说下个人介绍跟以往工作经验,部门老大主要是讲部门相关职务。整个过程更像是在交流学习,氛围也很轻松。
面试官很nice,面试题目也很简单匿名用户
确定通过
面试过程:
在中大校园招聘交的简历,下午笔试,第二天一早群面,是在一个7-10人的小组做一个2分钟的即兴演讲,下午一对一面试跟HR 或者一个老总。
面试环节很多,一环扣一环匿名用户
感觉没戏
面的是社招职位,策划助理,当天去的时候一组十个人全是女生。。有几个是有工作经验的有几个是应届生。之后就是自我介绍,后说的复述之前人的自我介绍,后面有分析研究报告,分析具体案例等等。我们组的人说话都很快,而且谁抢到谁说,很不适应这样,当然最后也挂了
一个下午走完所有面试流程。匿名用户
确定通过
过去先做一份笔试题,需要写指定的几个休闲手游移植到机顶盒做成电视游戏的策划方案,写的内容是关于核心玩法,操作方式,付费点等。
笔试完等了一会,然后是策划部门那边的人过来面,先是自我介绍,然后会根据你的简历问一些问题,还有就是对电视游戏的了解,自己的职业发展规划,以及一两个情景测试题,比如“作为一名策划,当你的想法和美工发生冲突你要如何说服他”。
接下来是人力部门的人过来面,问的是关于之前工作的经历,比较轻松。最后是总经理面试,也不是很难,主要是自我介绍,然后谈一些职业发展方面的东西以及薪资。
最最后,那位HR跟我表示可以跟我签实习协议,公司这边会给培训发展的机会,但是实习期只能拿实习期的工资,要过了试用期才能签劳动合同转正式员工。...查看更多
面试是个主管面试,还凑合吧匿名用户
确定通过
分初试和面试,初试就是填个表,介绍介绍自己的情况,主管问一些问题。复试就是经理电话面试,咨询你是否能出差。
一面笔试+面试的经验匿名用户
感觉靠谱
一面分为两个部分,即先笔试,后面试。笔试主要是行测和二选一的一道主观题,面试时无领导小组讨论,HR姐姐很友好。
感觉还不错,不知道给不给工作机会匿名用户
感觉没戏
面试的是长沙的易居分公司策划助理,大概就是面试官大概了解了一下你的情况,然后跟你聊天,问问你对这个行业的了解情况,因为是应届生也没问的多深入,只是问下对岗位的理解什么的,然后谈了谈工作地点,薪酬待遇什么的,虽然工资有点低,但是感觉其他方面还可以
面试:CMO。面试过程不太舒服,难度是简单题型,最终不通过。9849202002
未通过
工作日HR突然联系通知电话面试,预约第二天早上面试备注:因面试人熟悉该公司,面试人留了作业给面试官准备,面试官没有接茬(因此面试官对面试人感观不好)因昨天变故,面试官应约电话面试,面试官了解面试人工作细节,要求在线复盘项目供其参考,因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结:面试官是部门总监,对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意,作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心,因故手上项目难以推进,婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
面试:CMO。整体印象并不好,面试难度良好,有了面试不通过的结果。9849202002
未通过
工作日投递简历,第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试,视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息,例如毕业学校,项目经验及年龄及婚育状况;面试人问及HRBP岗位信息,HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址,要求面试人在家办公并出差,直言总结:用爱发电的公司...查看更多
面试:CMO。感觉不是很好,题目稍有难度,个人感觉没戏。9849202002
感觉没戏
工作日在网上投递简历,招聘HR第二天确认面试人信息,投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼,面试人准时抵达后联系HR,HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名,其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用,现需招募强力打手帮助提升业务(应聘者需对行业熟悉能哄好甲方),目前烦恼局面无法打开。总结:该公司对广东电信疲于应付,原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方;公司领导层判断该项目为鸡肋(利润微薄),苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
面试:CMO。比较差劲的面试,面试难度不大,收到offer了。Eric
确定通过
去这家企业的同学们,请注意了以下几点,录用通知有没盖公章,签的劳动合同薪资处是不是空白的,是不是签完劳动合同,不给职工留合同的,还有薪资是否有拖欠,以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同,把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
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