未通过总共经历了4轮面试，用时一周。最终未能通过所有面试，联系人给了我一定建议。1. 用人部门通过前程无忧搜到我并短信发出面试邀约2.一面：群面+笔试+组长面3.二面：总监面4.三面：HR面5.四面：英语口语测试6.五面：部门经理面（未能参与）总的来说，这次面试机会来得很突然，准备的时间很仓促，也让人看到自己的短板。机会只留给有准备的人呐。...查看更多
部门秘书面试概况
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感觉靠谱【部门秘书】面试分享
对JD要有准确的认知与了解 一、面试准备 ①信息透露的主动权： 准备面试的时候会以网上看到的问答的形式来准备，但实际面试过程只有两大块，自我介绍和小组讨论，面试官不一定会问到那些自己准备得很好的问题。所以可能要把JD的内容更好地融合到自我介绍里面，把表达的主动权握在自己手里。②仔细研读JD： 向面试官提问：比较看重什么特质。 面试官：JD里面的所有特质。 问：没有侧重点吗？ 面试官：没有。 所以对于JD，必须要重视，他们不是随随便便地按岗位套路去描述的。 而且能明确感觉到他们招进去的人是希望马上能用的，所以这些JD符合度越高，对于他们来说就越实用。二、面试过程①自我介绍： 10人群面，我在第7个。 我会简单地把面试官对前面的人的问题记录下来，然后心里做一些打底的回应准备。 不一定会用上，但是被问到了类似的问题也不虚。②小组讨论： 分成3组，分别就职场氛围、管理文化等场景提出相应解决方案。 15min讨论时间，推一个人进行主要表述，其他人补充，如果没有补充面试官会直接发问。 同上，表达主动权要掌握在自己手里，如果有合适的表述点一定要主动讲。等提问会非常地被动，且有可能撞上自己不熟悉的内容。 最后小组自评和互评，组内需要统一意见。三、对职位需求的理解 ①综合能力要很强 ②上述能力要能落地 ③主动的同时也要有团队精神...查看更多
2 年前 发布
PCG部门秘书社会招聘
目前面试已经面了3次，但是好像算2轮，马上约部门leader面试腾讯的面试官都非常友善，也很尊重人，会根据你的实际情况提出一些问题，或者会给一些情景题让你在短时间内进行回答。
2 年前 发布
6
社招面试部门秘书（居然是群面）
感觉没戏投简历有很长一段时间了，突然收到信息过两天去面试。面试的是部门秘书一岗，具体哪个BG就不说了，居然是群面，大学毕业后就没试过群面了。自我介绍+小组讨论，问题都是偏福利统筹/团建策划的方案。
2 年前 发布
1
部门秘书面试很好，共3轮面试
提问了以往的工作经历，为什么离职，根据简历和招聘网站上的信息，例如提问为什么应聘这个岗位，职业发展方面的问题 总体来说面试感受还是不错的，面试官也暗示了工作节奏和强度的事情。
2 年前 发布
部门秘书面试一般，共2轮面试
电话面试：针对简历内容提问，问得很仔细，主要看你目前的工作与岗位匹配度视频面试：持续了一个小时，先自我介绍，然后根据你简历的内容项目经验感兴趣的部分进行提问。 回答问题一定要想好了回答，建议分点答，面试官会根据你回答中再进行提问...查看更多
2 年前 发布
部门秘书常见面试问题
你觉得这个岗位的工作职责是什么?
来自毕马威（KPMG）的面试这个最简单的问题我却回答不上来，我说主要是协助部门更好的运转，比如平时的资料的整理，发票的报销，部门日程的安排等，然后说了这几点我就想不起来了，太郁闷。
2015-09-15 发布
确定通过部门秘书相似职位面试经验
让填一堆个人信息，还拍你头像，让现场出方案。
面试的人特别不专业，主面试官一副高高在上的架势。面试之前让你写一堆的方案，还让你当场花２个小时去给他们解决现在需要装修的方案问题。写了纸质的方案，填了纸质的应聘表格，还要你上系统去填个人信息还要拍照，感觉是在骗取个人信息，而且留存档案用。没面试完就走人，果然不想跟这种文化的公司玩下去。...查看更多
2 年前 发布
1
等了2小时，面试官未出面面试！
上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多
2 年前 发布
面试官不专业，水平很低。
面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。怎么说呢，这是这个很奇葩的公司，办公地点很破，面试的人就是套经验，在小问题上纠结，面试官不专业，水平很低。做测试题，有一个男同志嘴里不知道有什么东西，带着口罩也能感觉出来嘴一直在动，没有一丁点尊重的感觉，这是遇见过最奇葩的一家。
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2 年前 发布
面试：行政总监。很不好的体验，题目稍有难度，结果没机会。
从投递简历，到被通知参加笔试，全称没有一个人跟我这边联系过，全部都是某些平台自动发送的短信或者邮件给到我这边，如果手机和邮箱有设置拦截不明信息的话，估计这些都是无法查收的。另外考试的时候，说明是按照岗位的职能拟定考试内容。我应聘的是行政总监，然而考试内容没有一条问题是跟行政工作有关，全部都是金融投资、财务报表、基金专业术语的内容，请问这些都是行政岗位的工作职责吗？另外考试完之后，也不对外公布所有参考人员的成绩，就随便发了一封邮件过来说没能通过笔试，连我笔试最终分数多少都没有说明，这样的笔试能测出考生的真实情况吗？我本人在央国企工作了超过8年时间，毕业至今也一直从事行政工作，算下来也有15年了。真的没见过这么一个地方新成立的国企是这样安排笔试的。...查看更多
2023-12-13 发布
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