平面设计师

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北京 1-3年不限全职

职位描述

职位要求：
1、美术、设计或相关专业学历，有较强的美术功底，有手绘、板绘能力对色彩、板式、构成有敏锐的感知力。
2、具有出色的创意设计能力和视觉鉴赏能力，有激情能够主动去了解国内外潮流的设计风格及概念。
3、1年以上专业设计工作经验，熟练使用各类设计软件和技巧，能够独立快速高质量地完成平面设计工作。
4、良好的沟通表达能力，需求判断力，团队协作能力，责任心强、有韧性能适应一定的工作强度。
5、有过文创产品设计、商业化设计经验、有手绘能力及动画制作的平面设计师优先。

公司简介

CTV Digital Culture and Media Co., Ltd., consisting of a new prominent team of senior
technicians, planners and directors, is a technical services company of digital image effects for CCTV; it provides a wide range of services, including the production of new digital media,advertising video of special subjects, special effects in films, documentaries, TV plays,
Following the principle of being “Rigorous and Practical”, our company will always putclients' demands first, and strive for providing clients with higher-quality services.
中视数字（北京）文化传媒有限公司，是一家致力于品牌建设的数字影像包装服务公司，由资深视觉总监、导演、文案策划、特效包装等新锐团队组成。凭借多年的行业经验和一流的创意设计水准，引入国际化的先进视觉视效制作流程与设计理念，公司以视觉效果与创意设计为核心作为发展目标，逐步建立起自己的高端视效团队，汇聚了从前期文案创意、拍摄、现场特效指导、DIT、剪辑及特效总监、后期特效包装团队等，使每一部影片可以从前期到后期制作都可以完整高效的在同一家公司制作。
　公司致力于：数字新媒体、3D电影特效、TVC广告、电视剧、品牌微电影、栏目整体包装、纪录片、宣传片、MG动画、大型活动视频等制作。
高效的一体化服务、视觉的持续创新、科学的团队管理是中视数字的的三大核心竞争力。
凭借专业优秀的团队，中视数字以做好每一个影片为本，和每一个客户共同发展，以规范的制作流程、完善的控制体系，力求塑造完美作品，获得了众多客户的优良认可，目前已成为国内优秀的创意视觉设计机构之一。

北京朝阳区中视数字(北京)文化传媒有限公司1-7

北京中视数字传媒有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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