展厅讲解员（神舟路绿地中央广场）

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广州 1年以内中专/中技全职

职位描述

1，大专以上学历（条件优越者可放宽）；

2，掌握office常用办公软件；

3，形象气质好，普通话标准，声音甜美，亲和力；积极主动，有较强的服务意识与较好的临场应变能力。

岗位职责；

1，前台日常工作管理（访客接待）

2，对公司企业展品进行熟知和日常维护，负责会议接待和讲解;

3，完成上级交办的其他任务。

公司简介

广州凯云物业服务有限公司（以下简称“凯云物业公司”）成立于2019年3月，由广州凯云发展股份有限公司（以下称“凯云发展公司”）投资设立，注册资本1000万元人民币，承继凯云发展公司物业管理板块业务，是广州开发区管委会属下广州开发区控股集团有限公司（以下简称“集团公司”）的三级子公司。
凯云物业公司通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系“三标一体”认证，是广东省物业管理行业协会理事单位、广州市物业管理行业协会常务理事单位、广州市黄埔区物业管理行业协会副会长单位。公司涉入物业管理服务业始于2005年11月，多年来公司发展定位是以物业管理服务为基础，致力于为客户提供附加增值服务，依托凯云发展公司及集团公司多样性业务资源，公共关系渠道，广泛的信息网络，以及对区域投资环境的熟悉度，为客户资产运营提供管理服务合作模式，在项目策划、报批、筹建、进驻以及运营各阶段给予支持和帮助，实现客户与公司的共同发展和利益共享。
公司现有员工400多人，大专以上学历占比超过70%，并引进了具有国际性和五星级酒店工作经验的管理人才。公司坚持“以人为本”的理念，开拓进取，锐意创新，致力打造一支优秀的管理团队，努力实现企业发展与员工职业生涯规划“双赢”的新局面。现因公司业务迅猛发展壮大，欢迎有志之士加入到我们团队。
公司管理的项目有：海丝中心、中新知识城规划展厅、九龙湖、凤凰湖、开发区控股中心、加速器、创意大厦等一百余个项目。

广州黄埔区开发区控股中心开发区控股中心三楼

广州凯云物业服务有限公司相关的面试

视觉算法实习生面试总结

面试职位：图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题，包括手推线性回归，递归求阶乘程序，经典网络计算量比较（VGG、Inception、AlexNet）Linux 常用命令等。然后是面试官现场面试，算法部分： 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label，检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference，避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别，谁更快，谁更准？(一般来说 Faster R-CNN 更准，SSD 更快，当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构，正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理，目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。代码部分：1. 青蛙跳格子，第一问是否能到达终点，第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

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公司一般，面试简单，不想再去

面试职位：销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位，去之前特意在网上查了公司的情况，觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格，由于面试的人多就在沙发上写完的，有以下几点供大家参考： 1）刚到前台就觉得公司吵，后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声，就像是进了一个聚会场； 2）公司年龄层偏小感觉管理的很随意，HR看起来很和善，但是很不专业，不认真听面试者的回答与阐述，明明是几分钟前刚回答过的问题，又拿出来问，直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题，她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少，请问6年前的薪资有参考价值吗？物价房租都涨了多少辈了？简直就是一个很白痴的问题！ 3）最后这家公司地铁不方便，公交其实也不是很方便，感觉很一般，初试完后根本不想再来。为什么离开上家公司？为什么选择我们公司？问了很多。

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面试结果：未通过

面试难度：很容易

面试感受：不好

两年前

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刚面试完作业帮，我来说说。

面试职位：课程顾问-北京

刚面试完作业帮，我来说说。实习生什么福利都没有，五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说，先看看实习生的待遇能不能接受，底薪2000加绩效，因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元，餐补200元，晚上10点以后的打车补助，通通都没有，还腆着脸问我再次问能不能接受，之后让我做一个自我介绍，当时瞬间恶心的话都不想说，草草做了个介绍。之后一直问关于这个职位，我的优势是什么？我没有优势，一点点优势都没有，还没入职就1000多块钱没了，我能有什么优势。难道是默默接受这些，屁颠屁颠的给你傻干活，最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资，还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼，作业帮再见！不，拜拜了您！

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