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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1．负责公司合同管理（劳动合同除外），包括但不限于合同的谈判、拟定、审核；
2．协助争议案件的调解、仲裁或诉讼工作，对业务风险提出前瞻性的解决方案并落地；
3.对公司相关制度、内外合同、协议文本等内容进行法律合规审查，提出修订和风险防范意见，提供专业的法律咨询服务；
4.能独立撰写合规审查报告，对写作能力有一定的要求；
5.完成领导安排的其他相关法律工作。
任职要求：
1.在高新技术企业/政府机关单位有两年以上法务相关工作经验，熟悉国家各项法律制度；
2.大学本科学历，法律相关专业，取得法律执业资格证书优先考虑；
3.具备较好的服务意识，优秀的写作能力、逻辑思维能力和沟通表达能力。
我们的福利：
A、完整的社会保障体系，六险一金，周末双休；
B、步行2分钟可达21号线神舟路地铁站口，交通便利；
C、总部提供免费午餐，由公司农庄提供蔬菜和禽类，食材绿色健康；
D、带薪年假、员工体检、节日礼物，应有尽有；
E、根据个人表现发放丰厚绩效奖、年终奖。
我们的优势：
1、更专注更低风险，十年专注教育领域，行业地位数一数二；
2、提出嵌入式录播设计，录播行业标准制定者之一；
3、覆盖全国400多个地级市的推广服务体系；
4、具有竞争力的薪资待遇，完善的培训体系。
公司简介
广州市奥威亚电子科技有限公司，成立于2005年，全国现有35个本地化服务中心和1000多家合作伙伴，产品和服务覆盖4万余所学校。奥威亚是具有研产销一体化能力的国家重点软件企业和高新技术企业，已发展成为教育录播龙头企业和专业的全连接智慧教学服务商。依托“云+端+应用+服务”的核心优势，为基础教育、高等教育、职业教育信息化建设提供系统解决方案，助力各省区市、各学校推进“互联网+教育”建设，促进教育现代化发展。针对政企、党校、机关、司法、公安、金融、乡村振兴等领域需求，提供信息化精准解决方案，现已服务北京、上海、广东等省市数百个行业单位。
我们的福利：
1、富有竞争力的薪酬福利体系，根据个人表现提供年终奖金；
2、完整的社会保障体系，六险一金，周末双休，法定假日，带薪年假；
3、丰富多彩的员工活动，倡导工作与生活平衡，月度生日会，员工聚餐，团队活动等；
4、总部免费提供工作餐，由农庄提供蔬菜和禽类，食材绿色健康；
5、针对性一对一培养机制，良好工作氛围，提供多维度发展空间，体现个人价值，等等。
我们的优势：
A 专注教育信息化应用多年，为中国教育信息化量身设计产品，将视音频技术融入到教学录制、教研互动、优质视频资源共享等环节；
B 30000余所中小学和高校的成功案例，凭借丰富的产品和方案，市场占有率领先同行，在全国各地先后打造数万项成功案例；
C 占比40%的研发和技术团队，重视研发与创新，研发和技术团队占公司总人数的40%，近五年一直保持年收入12%的研发投入；
D 35个本地化服务，提供涵盖售前、售中、售后全过程的本地化深度服务，第一时间响应客户需求。
广州黄埔区广州绿地中央广场E栋21楼
相关岗位
广州市奥威亚电子科技有限公司的面试经历
查看全部53条面试
面试难度3.0
一般
非常难
面试体验很差，面试题很基础
面试职位： 前端开发-广州
面试体验很差，面试题很基础，我觉得自己做的很完美了，但是技术面态度傲慢，面试别人还没我专业，问之前的公司情况，竟然嘲笑我之前的公司的产业没技术含量，我去，我之前的公司养活了8000多人，轮得到你这个二十几岁的人指手画脚？简直不自量力！问的问题没技术含量，问题间没关联，跳跃，明显面试官没有一个了解别人能力的思路，就抛几个问题而已，就比如post与get的区别我已经答了5，6个点了，还问还有其他吗？我也面试过别人，我不明白就这么简单的问题刨根问底有意思？ 总结一下，对技术和薪资有追求的人还是算了。如果你工资写高了，可能会被你都觉得不怎么样的面试官嘲讽一翻就刷掉了，实习生可以试试！前端方面各个框架都在用，估计也没什么沉淀，公司其他情况不了解，以上纯针对面试官！
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
不推荐去，面试十分敷衍。
面试职位： 前端开发-广州
不推荐去，面试十分敷衍。过去先做笔试题，笔试题没什么难度，基本都是入门的内容。笔试过后有两轮所谓的技术面，但是面试过程中发现面试官应该是做管理的，都不太懂前端技术，提问时就像照着网上的题库读出来，然后让你回答，都是一些没有实质性作用的内容，问的内容基本和技术没太大关系，比如是请介绍一下某框架的特点之类的，还会顺便打探一下你的上家公司的信息。更奇葩的是看到另一个来面试的，技术面直接让hr去问两个技术题就打发人家走了。 公司应该是更偏硬件方面，软件这块应该刚起步，项目基本是一些pc系统，有些还要支持像ie6这样的旧浏览器，项目组就几个人，但是都在用不同的框架，像哪个热门就用哪个一样。总结：技术没什么沉淀和积累，面试敷衍，有技术追求的不太建议去。
...查看全文面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
硬件工程师面试一般，共4轮面试
面试职位： 硬件工程师-广州
技术面跟压力面似的，问了很多细节的问题。 笔试题目难度不会很大，主要在于考察学生的基础，数电模电一定要熟悉，建议笔试前抽空好好过一遍 一面是电话面试，主要是对个人情况的一个了解，也会穿插一定的技术问题 二面是视频面试，估计是项目部的boss，说话很有威严感，给人以足够的压力。由于我是校招，所以也问了校内项目的经验，会结合学校课程成绩来问具体项目经历。 估计没啥希望，面试官是个优秀的面试官，但对于面试者来说体验就没有那么友好了，但是如果你对基础知识十分了解且有一定抗压能力可以试试。 面试官大佬说给的建议还是值得学习的。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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