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职位描述
岗位：A-level数学/物理助教
工作职责：
1、负责学员管理服务
2、对学员进行课后辅导
3、根据学员学习情况进行课程及测试安排
4、将学员学习情况定时反馈给家长
职位要求:
1.数理化专业毕业，熟悉数理化领域知识结构(数学、物理、化学、经济金融)
2.需要有良好的英语基础与口语表达能力，丰富的专业词汇量或达到英语六级、雅思托福成绩达标
3.性格幽默开朗，善于调动学生积极性
福利待遇:
1、薪资优厚，能者多得，底薪5K。
2、完备的社会保险+养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+住房公积金
3、带薪休假--根据员工入职时间安排年假，最低5天带薪年假
4、集体旅游--带领员工教师集体旅游
5、节日补贴---节日福利
6、团队活动---多样的团队活动增强团队合作
7、年度体检---关爱员工健康
8、各项奖金和礼金(如全勤奖、年终大奖、培训补贴
9、周休2天（周内）
面试/工作地址：市南区远洋大厦11层锦秋
联系人：焦老师
公司简介
新航道国际教育集团(New Channel International Education Group)由英语教育专家与教学管理专家胡敏教授创办于2004年。“新航道”三个字源于胡敏教授创办机构时对其二十一年教育实践经验的总结，下决心在大学的“庙堂英语”和培训机构的“江湖英语”之间开辟语言教育的新航道。
新航道国际教育集团下辖集团下辖语言培训学校、前程留学、研学公司、好轻松考研、中国故事研究院、美国AP课程中心、锦秋A-Level、图书出版事业部、教育研究院、考试研究院、商学院、鲸航科技、AF国际艺术教育、清美A佳画室等多个分支机构。合作单位包括中国人民大学、外交学院、首都师范大学、上海师范大学等知名学府和学术机构。
新航道国际教育集团以“我坚持，我成功”为精神内涵，坚持“学术、励志、激情”的教学风格，倡导“精品课程、精准教学、精致服务”的三精标准，坚持 Result(结果)、Responsibility(责任)、Review(检查)和Reward(激励)相结合的4R个性化教学，扎根学术土壤、务实教学作风、重视教材研发和汲取进取精神，在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面严格自身标准，同行业、学员一起，探索更大的梦想价值。
青岛市南区远洋大厦A座(香港中路)11层新航道
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新航道的面试经历
查看全部612条面试
面试难度3.5
一般
非常难
【Java】面试分享
面试职位： Java-北京
45分钟20道简答题 涉及Java基础 数据库 网络协议 算法（2题 快排和二分查找） 两个面试官 要求自带 两份简历，两个轮流询 问题涉及： 首先是业务上的：项目业务介绍 （问的很细）项目运维部署 日志处理监控 项目中遇到的困难问题。 笔试题中的问题详答 Spring全家桶 mysql优化 代码优化 前端问题（html themleaf Jquery ajax） 获取知识途径 谈读后感 要深刻 虚拟应用场景 谈一套解决方案 如秒杀 畅享你的未来计划 并再说你的实现路径 总结：轻描淡写 虚实结合 混合双打。要求你的项目必须复杂且解决困难的经验。要求你的基础扎实深入原理 能图手在空中画个b+树谈谈的那种。要全能 前后端开发 部署 测试一体 最好要能优化平台。要会自主学习 并现场写一篇博客谈感受。要有成套的虚拟问题解决方案。总之要比两个人加在一起厉害 且只要一万块 。牛逼 完！
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
成都新航道课程顾问面试。
面试职位： 销售专员-成都
应届生面试成都新航道课程顾问，先是hr面试，通过了然后是校区主管面试，面试结果是因为经验不足，先调岗到班主任的职位，其实也是销售，只不过是课后的销售，就同意入职了。搞笑的是入职已经两个月并签了合同，居然还有成都片区校长总面，最后结果说不合适，一个hr主管神秘秘的找我面谈，就直接叫我月底马上离职，并且还威胁我不能在同事之前散步消极言论等等。 算是试用期被劝退，工作无失责，直接leader和校区的主管都意外我为啥总面没过，和成都片区主管气场不和吧哈哈。两个月试用期虽是班主任，但也和顾问联系紧密，告诉大家新航道课程顾问加班是 常事，底薪不高，月底加班到晚上十一二点也正常。如果校区业绩没完成，将强制整个校区工作人员全部义务加班，就是取消双休，一直连上，直到顾问业绩完成，两个月试用期我就遇到一次哈哈，苦不堪言。 新航道顾问，班主任，助教都有业绩目标，存在明争暗斗抢人，抢业绩，大家表面笑嘻嘻，其实勾心斗角得厉害，做的好可以是销冠，可以当校长，不过压力大，日子很不好过。之前销冠分享自己业绩没完成，整夜睡不着觉，焦虑，脱发。用生命在工作，愿意吃苦的可以试试。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
济南新航道基础组老师面试
面试职位： 外语教师-济南
面试的流程其实挺简单的，我是在校研究生，当时暑假学生多，所有找了很多兼职老师，当时面试也不太难，每个人轮流进去，里面就只有一个放ppt的老师和一个人力资源部主管面试，首先要求你先用英语对自己进行一个自我介绍，一分钟左右把。然后从ppt的十道题里随机抽一道题，这道题就是一个比较长的英语句子，要求你把面试的老师们当作学生，来给他们讲这个句子，内容和讲解的方式不限。 我当时讲了这个句子的意思，分析了从句，和一些用的比较好的单词，固定搭配等，纠正了一些比较难的单词的发音。其实主要还是考核你的英语水平够不够，作为老师的气场足不足，我个人认为并不是很难。我在暑假做了两个月兼职老师，后来主管问我有没有意向留下来做全职，我就答应了。 感觉整体环境还是挺好的，除了上课，教研批课，还是比较放松的，单休。 自我介绍。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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