数据分析师（郑州）

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5-7K·15薪

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郑州 1-3年本科全职

职位描述

岗位职责：
1. 数据审核，人为介入管控自动定性定量的分析结果的准确性；
2. 数据分析，为客户提供数据分析报告（主要分析污染现状，污染成因，污染溯源等）；
3. 协助开展智能化分析软件和审核软件的测试工作，提交改进需求；
4. 根据监测数据的质量情况，反馈情况给研发部门，进行硬件和软件的改进。
5. 负责售后以及工程人员改进运维质量管控；
6. 实时响应客户的需求，进行监测数据分析及简单的污染溯源工作；
任职要求：
1. 环境科学、应用化学，药学等相关专业，本科及以上学历，
2. 具有色谱，质谱，光谱等分析仪器应用经验者优先；
3. 专业基础知识扎实，思维逻辑清晰，具有较好的沟通和协调能力；
4. 具有较强的责任感，独立思考能力和学习能力较强；
5. 良好的发现、分析和解决问题的能力

公司简介

聚光科技（杭州）股份有限公司（股票代码：300203）是由归国留学人员创办的高新技术企业，2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区，2011年4月15日上市，注册资金4.53亿元人民币，是国内高端分析仪器仪表领军企业。
公司主营业务以高端分析仪器产品技术为核心的研发、生产、销售，以及基于行业客户需求深度融合的创新应用开发。拥有多产品线、多领域解决方案，为环保、实验室、钢铁、石化、应急安全、食品、医药、生命科学、新能源、半导体等领域提供分析仪器、信息化软件、运维服务、运营服务、检测服务、咨询服务及环境治理装备的创新产品组合和解决方案。
公司将深入拓展生命科学领域业务，为科研、临床、药物研发生产企业以及高端人群等细分行业服务。在质谱、光谱、色谱等核心技术领先优势下，拓展CE（电泳）、微流控、单分子检测、免疫分析、CTC分析技术，全面开展耗材和试剂、生物信息化的研发，提供针对细胞、蛋白、代谢产物分析的一整套解决方案。
公司拥有近1000+人的研发团队，研发人员中硕博士人数约占60%，先后被认定为“国家创新型企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家规划布局内重点软件企业”、“全国企事业知识产权试点单位”、国务院侨办“重点华侨华人创业团队”、“浙江省首批创新型示范企业”、“浙江省专利示范企业”等，连续三年作为分析仪器行业的代表入选“中国最具生命力百强企业”，连续四年上榜“福布斯—中国最具潜力企业百强”。公司是中国仪器仪表学会环境与安全检测仪器分会、在线分析仪器专业委员会、近红外分析仪器专业委员会的挂靠单位。是浙江省环保产业协会会长单位。
公司建立了完善的营销和服务网络，在全国设有33个服务网点和办事处，拥有超过1000人的技术支持、服务人员，提供24小时免费客服热线。公司设有可供应全国的一级备件总库，对于用户的需求可以做到10分钟内响应，1小时内到达现场，24小时以内解决问题。可以提供GPRS/CDMA远程在线服务，达到远程调试、维护和故障诊断以及实现产品软件远程无线升级，已成为国内过程分析仪器和环保监测仪器行业中覆盖面最广的销售和服务网络。
通过十年时间的快速发展，公司在企业规模、研发实力和市场占有率等方面都排名国内行业首位，成为中国分析仪器行业和环保监测仪器行业龙头企业，以及中国在环境与安全检测分析仪器领域重要的创新平台与产业化基地。

郑州中原区郑州市生态环境局(南门)1-1

纳爱思公司的面试经历 查看全部25条面试

面试难度3.5

一般

非常难

先是人力让你填写2张表格，有关性格测试和基本信息

面试职位：地产招投标-杭州

先是人力让你填写2张表格，有关性格测试和基本信息，还有一点闻所未闻是让你画出前单位的组织架构。然后人力和直管领导一起面你，就简单问些问题，聊了1个小时吧。结束后是饭点也没有给我饭票。然后电话沟通约老总复试。可能是我这岗位用人比较着急，所以过程还算顺利。公司我不太了解，但是互联网变数较大。感觉要是小年轻你可以来尝试，如果求安稳的还是不建议过去。位置也比较远，在滨江，边上有江陵路地铁站。公司有班车，但是上班时间算早的了，8点半到5点半。就写这些吧，希望对你有用。

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面试结果：感觉靠谱

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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面试光电工程师被调到了售前工程师

面试职位：售前支持工程师-杭州

一面讲技术，当时投的是光电工程师，讲了研究生时候的课题，问的很细，还拿了张白纸让我画出自己课题搭建的光路和设备原理图。二面直接就是董事长面了，因为当时在哈尔滨面试的，董事长是远程视频面试，每个人也就一两分钟介绍一下自己，说一下课题，几乎没问什么就结束了，以为自己凉了。结果第二天七点多就来短信让我去签约了，三面直接聊了下待遇和薪资就签约了。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

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面试之前打着电话催你来

面试职位：售前工程师-杭州

某个女**，态度恶劣，着装不规范，人字拖都穿出来了，可见这公司管理多混乱。面试之前打着电话催你来，面试时专抠牛角尖等毫不相干的问题，问之前客户对你的评价，呵呵，她想不想知道面试者对她的评价呢。有这种品德人的公司，估计内部也是相当混乱，只想说，想找个人陪你面试，直接电话里说就好了，给点钱配合你一下，别浪费大家的时间。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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