产品经理（营养食品、保健品）

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北京 3-5年本科全职

职位描述

岗位基本描述：加强OEM整体产品规划和策略执行，在售前、售中、售后为业务提供相关的产品支持；包括：保障新产品顺畅推进，配合销售和客户做好产品上市后的技术推广等。一、市场调研及信息收集 1、了解行业趋势及竞争对手的发展变化，梳理相关的产品数据与信息并定期共享销售部门，及时有效助力业务举措应对。
2、收集不同领域客户的需求信息，为产品体系规划及多维度创新提供数据支持； 3、基于现有客户及市场（终端消费者）的调研，为新品规划及提升产品竞争力提供支持。
二、产品策略及新品规划
1、参与OEM及军需业务对应不同生产线的年度产品规划和产品策略的制定，并定期提出修正意见；
2、建设并完善现有的OEM及军需产品储备库，根据年度产品策略，对产品库定期进行梳理，
3、根据收集的信息，定期提出产品升级和新品创意，并组织相关部门进行论证。 4、配合年度销售目标，分解季度、月度的重点产品推进计划；。三、新品上市跟进
1、负责需求分析单（打样）的审批及归纳整理，协助销售梳理客户需求，并和研发对接，保证高质量的小试样品及时完成。
2、确保客户对小试、中试样品反馈的及时传递，协调组织中试及时推进，保障新品尽快进入投产状态；
3、配合完成新品投产前的各项准备工作，保证新品生产准时按照计划完成；
4、收集整理新品上市过程中的各项问题，定期汇总并召集相关部门沟通优化，确保新品上市流程的高效顺畅。
四、产品技术支持
1、产品设计阶段根据目标客户定位，配合销售提供组方依据等客户需要的产品技术文件资料。
2、产品推进阶段主导并及时完成标签文案审核，包装工艺单流转审批、产品档案建立及更新等工作。
3、产品上市后，响应客户需求提供产品技术推广文案（ppt格式）并配合进行技术讲座（现场/视频）；
4、解答客户在产品推广遇到的产品技术问题，提供严谨的解答话术或组织相关部门及时响应，并跟踪问题的解决过程。
五、及时完成上级领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、有敏锐的市场意识和一定的营销意识；
2、熟悉食品或保健品行业，掌握常用的功能食品原料，了解产品供应链运作模式及流程。 3、具备一定项目管理能力和产品开发经验，能主导产品上市及跟进后续的市场和技术推广 4、熟练掌握ppt制作技巧，具备产品宣讲及技术培训的能力。

公司简介

北京康比特体育科技股份有限公司成立于2001年，是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司，致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。2022年12月，北京康比特体育科技股份有限公司在北京证券交易所挂牌上市（证券代码 833429）。

北京昌平区康比特运动营养产业基地(利祥路)5号

康比特体育的面试经历 查看全部26条面试

面试难度2.0

一般

非常难

简单高效的面试体验

面试职位：平面设计师-北京

面试一共三轮，HR—同级设计—部门经理，HR会让你做一边自我介绍，之后设计来了再让你自我介绍一遍，然后看你作品集提一些设计相关的问题，当时面试我的设计没有怎么说话应该是对我作品集兴趣缺缺吧，之后会视频跟部门经理面试再做一边自我介绍，总之一直做自我介绍这个还是挺烦人的，第三遍的时候我都想说简历上有写你自己长眼睛干嘛的，招聘的岗位要做的主要工作就是包装设计中的插画绘制及电商平台和社群推广中的插画素材制作，但是HR讲的比较笼统，应届毕业生刚找工作的话会被他说的话绕迷糊。二面的设计师没有说太多不太了解是否比较专业，据HR介绍是偏业务型的人才，部门经理不是太懂设计，面试中问过我一个问题：“会CSD软件么？”我懵逼了3秒，问是C4D么？嗯，大概就是这么水准的一位领导。面试问题都很简单，流程走的也挺快的，面试当天下午就能出结果。公司发展不太清楚，对方没做太多业务上的介绍。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁷

面试的是qa，通过了但是不想去了。

面试职位：质量管理/测试-北京

地方挺远挺偏的，从地铁站走过去要半个小时，说是有班车，但是只到地铁站，加班的话是坐不上班车的，但是加班很多。面试的话就是部门经理聊聊，了解一下情况，感觉不难，隔天就收到了面试通过的消息，说我更适合化验，我问了一下该岗位的工资和加班费，人事跟我说这个不重要，等我去了之后再聊，听这话感觉钱不会很多，再加上距离的原因，还是决定不去了。

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

³¹

社招面试敷衍，浪费时间

面试职位：产品运营-北京

主管加HR面试，就让自我介绍，然后详细问了为什么要换工作和为什么从上家离职，完全没问我的过往项目经历和业务能力等等，还是我主动说了一些和展示了案例，然后就结束了，就这电话能说明白的事，还让人请假过去面谈，不把应聘者时间当回事，也太随意了，差评！

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面试结果：未通过

面试难度：很容易